您所在的岗位类型是
产品岗
开发岗
运营岗
市场岗
项目管理岗
其他岗位
您所在公司的规模是
10人及以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您平均每个月需要对接设计师完成的需求数量是
少于3个
3-10个
11-20个
21-50个
50个以上
就您目前的工作来看，您对设计师的依赖程度属于
完全不依赖：所有设计工作都可自行完成
轻微依赖：仅少数复杂设计需要设计师支持
中度依赖：近一半设计需求需要设计师协助
高度依赖：绝大多数设计工作都需要设计师完成
当前对接设计师后，您的工作整体效率有什么变化
效率大幅提升
效率有小幅提升
几乎没有变化
效率小幅下降
效率大幅下降
对当前合作设计师的出图速度满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对当前合作设计师的输出效果满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有没有尝试过自行完成简单设计工作替代设计师服务
经常自己做，完全不需要找设计师
偶尔尝试，简单需求自己做，复杂需求找设计师
很少尝试，几乎所有设计都找设计师
从来没尝试过，所有设计都交给设计师
让您对设计师产生依赖的核心原因包括
自身没有设计能力
自行设计效果达不到要求
工作分工明确，设计本就是设计师的职责
节省时间，把精力放在自身核心业务上
公司要求必须由专业设计师输出设计内容
您是否认为过高的设计师的依赖程度会增加您的项目沟通成本
完全同意，沟通占用大量时间
部分同意，确实会增加一定沟通成本
不确定
不太同意，沟通成本在可接受范围
完全不同意，不会增加额外沟通成本
现有可商用的设计工具（比如在线模板工具）是否能降低您对设计师的依赖程度
完全可以，大部分需求工具就能满足
部分可以，简单需求用工具，复杂需求还是要找设计师
几乎不行，工具满足不了需求
完全不行，工具输出质量远不如专业设计师
您对当前设计师配合需求修改的态度满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果增加设计工具的使用培训，您是否愿意降低对设计师的依赖程度
非常愿意，会减少对接设计师的需求数量
愿意尝试，简单设计会自己做
不确定，看实际效果再决定
不太愿意，还是更信任专业设计师
完全不愿意，坚持所有设计都由设计师完成
您觉得降低对设计师不必要的依赖可以带来哪些好处
加快项目推进速度
降低项目整体成本
减少沟通误会
提升自身综合能力
没有明显好处
您对接的设计师是否能稳定满足您的需求
完全可以，每次都能按时按质交付
基本可以，大部分需求能满足
一般，偶尔会出现延期或者质量问题
不太能，经常出现问题
完全不能，几乎满足不了需求
您认为调整设计师的依赖程度，对团队工作分配来说最大的挑战是什么
您是否支持团队建立分级设计机制，简单需求自行完成，复杂需求对接设计师
非常支持，能提升整体效率
比较支持，可以尝试
无所谓
不太支持，会增加非设计岗工作量
非常不支持，专业事就该专业人做