您目前在公司的销售岗位层级是
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位
您在当前公司的销售岗位工作年限是
不满1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向他人推荐来本公司担任销售岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您目前享受的销售相关福利包含以下哪些
业绩提成奖金
交通通讯补贴
客户开发补贴
带薪年假
五险一金
补充商业保险
节日福利
销售培训福利
团建福利
购车购房补贴
请您对销售业绩提成福利的满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对销售交通通讯补贴福利的满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对销售客户开发相关支持福利的满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的销售技能培训福利的满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对法定社保及补充福利的满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的销售福利体系对您完成销售目标的激励作用如何
完全没有激励作用
激励作用较弱
一般
激励作用较强
激励作用非常强
基于目前的福利体验，您推荐朋友加入本公司销售团队的销售的推荐意愿是多少分？（0-10分）
您认为目前销售福利最需要优化的部分是
提成结算周期
提成比例
补贴额度
福利种类覆盖
福利发放及时性
销售支持类福利
相比于同行业其他公司的销售福利，您认为我们的福利水平处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对提升销售福利水平、增强销售的推荐意愿有什么具体建议