您当前的销售岗位层级是
基层销售/业务员
销售主管
区域销售经理
销售总监
其他销售相关岗位
您从事销售相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参加过提升销售的参与度相关主题培训
从未参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
请您对目前公司已有的销售主题培训整体满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升一线销售的参与度对于团队业绩完成的重要程度是
非常不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您认为当前团队在销售的参与度方面主要存在哪些问题
新人参与主动性不足
老销售出现倦怠参与度下滑
跨项目协同参与积极性低
团队会议参与度低
培训学习参与意愿弱
客户跟进参与度不足
您自身在日常工作中，认为自己的销售参与度处于什么水平
远低于预期
低于预期
符合预期
高于预期
远高于预期
您认为会影响销售参与度的主要内部因素有哪些
激励机制不完善
培训内容不匹配需求
团队氛围不佳
目标设定不合理
个人成长空间不足
工作压力过大
您认为本次培训需求调研，最需要覆盖哪些销售的参与度提升方向
客户对接中的参与度提升方法
团队项目中的协同参与能力
内部培训学习的主动参与技巧
新人快速融入提升参与度
老销售倦怠期参与度激活
销售全流程参与度管理方法
您更倾向于哪种形式的销售参与度提升培训
线下集中面授
线上录播课程自主学习
线上直播互动培训
案例研讨工作坊
户外拓展式培训
您可以接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
一天及以上
您更希望培训安排在什么时间
工作日上班时间
工作日下班后
周末休息日
法定节假日
您希望通过这类培训获得哪些内容收获
掌握提升自身销售参与度的实用技巧
学会激活团队销售参与度的管理方法
了解行业标杆的销售参与度管理经验
解决自身当前参与度不足的具体问题
获得对应的能力认证证书
您向身边同事推荐参与本次销售的参与度提升培训的可能性有多大？（0分最低，10分最高）
您认为培训的频率多久一次比较合适
每周1次
每两周1次
每月1次
每季度1次
仅开展一次集中培训
您对开展销售参与度提升培训还有哪些具体的需求或建议