您当前的销售岗位层级是
一线销售/销售代表
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位
您从事销售工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前公司提供的支持是否匹配销售的核心需求
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您愿意向同行推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您对当前公司提供的销售工具支持（CRM、演示设备等）满意度是
您认为目前满足销售的核心需求最欠缺的支持是哪几项
优质客户线索
价格授权灵活性
售后支持配合
销售团队协作
管理层沟通反馈渠道
激励政策
数字化工具支持
您认为当前的绩效考评标准是否清晰合理
完全不合理不清晰
不太合理不够清晰
基本合理清晰
比较合理清晰
非常合理清晰
您个人在业绩提升方面的核心需求包含以下哪几项
更多精准客户资源
更有竞争力的提成比例
更灵活的决策权限
更专业的技能培训
更完善的售后支持
更融洽的团队氛围
您的绩效目标完成情况是
远低于目标
基本未达标
刚好达标
超出目标
远超出目标
请您给当前公司整体销售支持体系打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最限制您达成绩效目标
产品竞争力不足
客户资源质量差
支持配合不到位
考核激励不合理
自身能力不足
市场环境影响
关于优化销售支持、匹配销售核心需求，您还有什么其他建议