客服的社交分享行为招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次客服的社交分享行为招聘调研,您的回答将帮助我们更精准地匹配岗位需求,调研数据仅用于招聘分析,请放心填写。
您是否有客服相关岗位工作经验?
有1年及以内客服经验
有1-3年客服经验
有3年以上客服经验
无客服相关工作经验
您是否了解客服岗位中需要进行日常社交分享行为的工作要求?
非常了解,之前工作就包含相关内容
略有了解,知道大致要求
不太了解,仅听说过
完全不了解
在过往工作中,您平均每周主动开展与工作相关的社交分享行为的频率是?
几乎不做
每周1-3次
每周4-7次
每天都有
您通常会在哪些平台开展工作相关的社交分享?
微信(朋友圈/公众号/视频号)
小红书
抖音
微博
企业内部社群
客户私域社群
其他平台
您认为客服开展工作相关社交分享最核心的目的是什么?
维护客户关系,提升客户粘性
宣传品牌和产品,促进转化
解答客户常见问题,减少咨询压力
树立个人专业形象,积累个人人脉
您是否会主动规划自己的社交分享内容?
会提前做内容规划,定期发布
想到什么就发什么,没有固定规划
只会根据公司要求发布内容
几乎不做主动规划
请您对自己的内容创作能力打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的社交分享内容通常包含哪些类型?
产品使用教程/干货
客户常见问题解答
品牌活动宣传
个人工作日常感悟
客户好评案例分享
促销活动推广
其他内容
您如何看待客服在工作中开展合规的社交分享行为?
非常有必要,是客服工作的有效延伸
可以做,但不是核心工作
没必要,会增加额外工作负担
无所谓,看公司要求安排
如果开展工作相关社交分享需要占用您的非工作时间,您是否接受?
完全接受
可以接受少量非工作时间占用
仅接受在工作时间内完成
完全不接受
您过往社交分享内容的平均互动数据(点赞+评论+转发)大概是多少?
单条内容平均10次互动以内
单条内容平均10-50次互动
单条内容平均50-100次互动
单条内容平均100次互动以上
我几乎没有发布过相关内容
您是否接受公司对您工作相关社交分享行为的数据进行定期考核?
完全接受,考核能促进我做得更好
可以接受合理的考核要求
不太接受,担心考核标准不合理
完全不接受考核
您认为做好客服的社交分享行为,需要具备哪些能力?
内容创作编辑能力
粉丝互动运营能力
产品知识储备
客户需求洞察力
合规风险把控能力
视觉审美(修图剪视频)能力
分享一次您印象最深刻的工作相关社交分享经历,可以讲讲结果或者感受
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您是否愿意学习新的社交运营技巧,来提升自己的社交分享效果?
非常愿意,希望能持续提升
愿意学习,能满足工作要求即可
不太愿意,只要完成基础要求就行
完全不愿意
若岗位要求您通过社交分享行为积累私域客户,您能接受的目标量级是多少?
每月新增50人以内
每月新增50-100人
每月新增100-200人
每月新增200人以上
无法接受该要求
您认为社交分享行为给客服工作带来的最大帮助是什么?
拉近和客户的距离,提升客户信任
提升问题解决效率,减少重复咨询
带来额外的业绩增长
提升个人职业竞争力
您当前的社交账号粉丝总量大概是多少(工作相关账号)?
100人以内
100-500人
500-1000人
1000人以上
没有专门的工作相关账号
您对客服岗位要求开展社交分享相关工作,还有什么疑问或者想法?
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