您好，我们正在开展针对律师的求职偏好与绩效满意度相关调研，希望了解您作为律师在求职和工作中的真实想法与体验，本次调研所有数据仅用于研究分析，会严格保护您的个人隐私，请您放心填写，感谢您的支持！
您目前的执业状态是
独立执业律师
授薪律师
实习律师
律师助理
待入职律师岗位
您的执业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最初选择律师职业的核心动因是
职业发展空间大
薪资收入潜力高
对法律行业的兴趣
职业社会认可度高
专业对口
在律师的求职偏好中，您优先选择的求职渠道是
律所官方招聘渠道
律师行业招聘平台
熟人内推
校园招聘
社交媒体招聘账号
您求职时最关注的律所属性有哪些
律所规模（精品小所/大型律所/红圈所）
律所业务领域
律所文化氛围
律所地理位置
律所品牌知名度
晋升机制透明度
您更倾向选择哪种类型的律师岗位
授薪律师岗位
提成律师岗位
混合薪酬律师岗位
团队专属律师岗位
您在求职中会优先考虑哪些薪酬相关因素
基础底薪额度
案件提成比例
年终奖分配规则
五险一金缴纳基数
福利补贴（交通、餐补、住宿等）
案源分成机制
您求职时认为最重要的发展相关因素是
资深律师带教机会
独立承办案件的权限
内部培训体系完善度
晋升通道清晰度
转合伙人的可能性
您能接受的每周平均工作时长是
40小时及以内
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您当前的工作强度和薪酬回报匹配度是
完全匹配，回报高于付出
基本匹配，回报符合付出
不匹配，回报略低于付出
严重不匹配，回报远低于付出
您向其他求职者推荐当前律所的可能性有多大？（0-10分）
未来1年内您是否有更换工作的计划
已经在投递新岗位
有计划，正在准备
暂时没有确定想法
完全没有更换计划
如果您考虑更换工作，核心动因是
当前薪资待遇不符合预期
绩效分配不公平
没有足够的发展空间
工作强度过大
对律所文化不认同
案源资源不足
在您的律师的求职偏好中，是否要求律所提供固定案源支持
必须提供，这是核心要求
希望提供，没有也可以接受
不需要，自己可以拓展案源
无所谓