欢迎参与本次销售求职偏好相关调研，您的回答将帮助我们更清晰了解行业求职现状，为求职者和企业提供更精准的参考
您当前的身份是
应届毕业生
在职销售从业者准备跳槽
其他岗位准备转销售
待业中正在求职销售岗位
其他
您求职销售岗位时，优先考虑行业领域是
快消零售
互联网科技
金融保险
房地产建筑
医疗健康
教育培训
汽车出行
其他
您能接受的单休工作频率是
完全不接受
偶尔单休可以接受
长期单休只要薪资合适可以接受
无所谓
您对销售岗位的出差要求接受度是
完全不能接受出差
接受每月1-3次短途出差
接受每周都有短途出差
接受长期跨省出差
您在销售求职偏好中最看重的核心因素是
基础薪资水平
提成比例
福利保障
晋升空间
工作地点距离
团队氛围
公司品牌
您倾向的销售岗位类型是
线下线下结合的大客户销售
纯线下门店销售
纯线上电销/网销
渠道销售
直销
您选择销售岗位时，会排斥哪些要求
要求自带客户资源
末位淘汰制度
业绩不达标扣基本工资
需要垫付工作资金
无固定底薪
您对当前求职的销售岗位，整体满意程度打多少分？(0-10分)
您预期的月收入范围是
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您能接受的业绩压力程度是
完全不能接受业绩压力，希望任务宽松
可以接受中等程度的业绩压力
能接受高业绩压力，愿意挑战高薪
无所谓，压力和收入匹配就行
您更倾向于进入什么规模的公司求职
大型上市集团公司
中型成长型企业
小型创业公司
不限制企业规模
您认为销售岗位绩效指标中最不合理的是
指标定得过高无法完成
指标频繁调整
指标分配不公平
绩效和薪资挂钩比例不合理
没有不合理的地方
您希望绩效奖励包含哪些形式
现金额外提成
带薪休假奖励
额外培训机会
职位晋升优先资格
实物奖品奖励
说说您在销售求职过程中，对绩效薪资体系有什么其他要求？
您有多少年的销售相关工作经验
没有经验，初次求职销售
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您找销售工作时，通过什么渠道获取信息最多
招聘网站APP
熟人内推
企业官方招聘渠道
线下招聘会
社交媒体招聘信息
基于您的销售求职偏好，您会优先选择哪些福利的企业
缴纳五险一金
提供住宿/住房补贴
交通通讯补贴
带薪年假
节日福利
定期团建