您的媒体从业类型是？
传统报业/杂志从业者
广电媒体从业者
新媒体内容创作者/运营者
自媒体创作者
商业品牌内容部门从业者
其他
您的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
基层执行岗
中级管理岗
高级管理岗
内容主创岗
自由接单从业者
您给自己目前承受的工作压力打几分（1分压力极小，10分压力濒临崩溃）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最主要的媒体从业者的压力来源有哪些？
选题创新压力
发稿时效要求高
流量KPI考核压力
内容审核合规风险
收入不稳定
行业裁员焦虑
长期加班作息不规律
职业成长空间不足
人际关系沟通协调压力
舆论反噬风险
选题创新带来的压力对你的影响程度？（1分完全没影响，10分严重影响身心健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
时效要求带来的压力对你的影响程度？（1分完全没影响，10分严重影响身心健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
流量考核带来的压力对你的影响程度？（1分完全没影响，10分严重影响身心健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
合规审核风险带来的压力对你的影响程度？（1分完全没影响，10分严重影响身心健康）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
因压力已经出现过哪些健康问题？
失眠/睡眠质量差
脱发
消化系统问题
焦虑抑郁情绪
颈椎腰椎疾病
内分泌失调
心血管问题
暂未出现健康问题
您目前单位已经提供了哪些福利？
五险一金
补充商业保险
带薪年假
年终奖/绩效奖金
内容创作补贴
体检福利
培训学习机会
心理咨询/疏导服务
节日福利
餐补交通补贴住房补贴
无固定福利
您认为针对媒体从业者，最需要增加/优化哪类福利？
压力疏导/心理咨询服务
更长的带薪休假
更稳定的薪酬保障
更长的创作缓冲期
健康体检与医疗保障
职业技能培训机会
裁员补偿保障
您对当前薪酬收入与工作压力的匹配度是否满意？（1分非常不匹配，10分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对单位目前提供的劳逸结合相关制度是否满意？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否会定期为媒体从业者提供压力疏导相关服务？
定期组织，形式丰富
偶尔组织相关活动
从未提供过相关服务
不清楚有相关服务
针对当前工作压力，您还有哪些想说的话或者具体的建议？