您当前的身份是
正在求职的全职爸爸
已经重返职场的前全职爸爸
准备成为全职爸爸的在职男性
其他身份
您偏好的工作行业是
互联网/IT
教育培训
零售服务业
制造业
文化传媒
医疗健康
其他行业
您离开职场成为全职爸爸前，税前月薪大概是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您的全职爸爸的薪资期望主要参考依据是什么
离职前的薪资水平
同行业同岗位当前市场行情
家庭日常开支需求
自身能力与经验匹配度
招聘市场整体薪资水平
您能接受的最低税前月薪是多少
比离职前薪资降低20%及以上
比离职前薪资降低10%-20%
与离职前薪资基本持平
比离职前薪资更高
您在确定全职爸爸的薪资期望时，会重点考虑哪些因素
工作地点与通勤时间
社保公积金缴纳基数
年终奖/绩效奖金等额外收入
带薪年假等福利
职业晋升空间
工作强度与灵活度
您是否接受薪资结构中绩效奖金占比超过30%
完全接受
可以接受，但占比不能超过50%
不太接受，希望固定薪资占比更高
完全不接受
您在求职过程中，是否遇到过用人单位因为全职爸爸身份压低薪资的情况
相对于薪资水平，您是否更看重工作的稳定性
是的，稳定性远高于薪资
二者同等重要
薪资水平更重要
不确定
您是否认为全职爸爸的经历会帮助您在某些岗位获得竞争优势
您认为全职爸爸经历带来的哪些能力更受招聘方认可
多任务统筹能力
情绪管理能力
时间规划能力
沟通协调能力
抗压能力
没有特别的优势
您对全职爸爸求职招聘中薪资定价有什么其他想法或建议