您的年龄是
18岁以下
18-35岁
36-59岁
60岁及以上（已退休）
您认为退休老人有再就业获得薪资收入需求的主要原因是
增加收入改善生活
发挥余热实现自我价值
排解时间充实生活
子女经济压力大需要补贴
您认为社会对退休老人的薪资期望普遍处于什么水平
较低，预期月收入3000元以下
中等，预期月收入3000-5000元
较高，预期月收入5000-8000元
很高，预期月收入8000元以上
如果您是退休老人，您自身的退休老人的薪资期望是多少
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
您认为退休老人再就业的薪资应该和同岗位在职年轻人的薪资保持什么关系
和年轻人薪资一致
略低于年轻人薪资
远低于年轻人薪资
根据能力确定，不分年龄
您认为影响退休老人薪资期望的主要因素有哪些
退休前的工作岗位与收入水平
当地整体消费水平
自身健康状况与工作能力
家庭经济压力
社会再就业岗位的普遍薪资水平
再就业的工作时长与强度
您是否认同退休老人再就业的薪资期望应该低于年轻求职者
您身边退休老人再就业实际拿到的薪资，是否符合他们的薪资期望
大部分符合
大概一半符合一半不符合
大部分不符合
不清楚，身边很少有退休老人再就业
您认为当前就业市场提供给退休老人的岗位薪资水平，是否能满足合理的退休老人的薪资期望
完全可以满足
基本可以满足
不太能满足
完全不能满足
请您对目前退休老人再就业的整体薪资合理性打分（1分非常不合理，10分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为退休老人再就业更适合哪种薪资结算方式
按月固定薪资
按天/按小时结算
按项目结算
计件薪资
您认为退休老人在提出薪资期望时，更容易优先考虑哪些因素
工作是否轻松不累
薪资发放是否稳定
是否高于当地最低工资标准
能否补贴家用达到预期收入
是否有额外福利保障
您认为过高的退休老人再就业薪资期望，会对退休老人再就业造成什么影响
正面影响，会推动退休老人获得更合理的收入
负面影响，会导致难以找到合适的工作
没有明显影响
说不清楚
您认为企业提供给退休老人的薪资水平偏低，主要原因是什么
认为退休老人工作能力不如年轻人
不需要为退休老人缴纳社保等额外成本
退休老人对薪资要求本身就低
企业利润有限控制人力成本
如果退休老人拥有专业技能（如医生、教师、技术工人等），您认为合理的薪资区间是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
您如何看待部分退休老人不满足于养老金，希望通过再就业获得更高收入的情况
非常支持，退休老人有选择工作的权利
可以理解，每个人都有提升收入的需求
不支持，退休就应该好好休息，不该抢岗位
无所谓，和我无关