您所在的工作岗位是
社区养老服务岗
居家养老护理岗
公益助老志愿者
养老机构行政岗
老年医疗服务岗
其他岗位
您是否接受过针对空巢老人服务的专业岗前培训
是，培训系统全面
是，但培训比较浅显
仅接受过简单工作交代
没有接受过任何培训
您在日常服务中，接触最多的空巢老人需求类型是
日常饮食照料需求
健康监测与医疗护理需求
居家家务帮扶需求
精神陪伴与情感沟通需求
紧急情况救助需求
智能设备使用指导需求
文化娱乐活动参与需求
您对当前单位配备的空巢老人服务工具和物资的满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰掌握当前服务片区内空巢老人的核心需求清单
您对当前岗位薪资待遇的满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对单位提供的职业发展支持的满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在服务过程中遇到超出能力范围的需求时，能否获得单位的及时支持
每次都能获得及时支持
大部分时候可以获得支持
偶尔能获得支持
几乎得不到支持
您对团队内部协作效率的满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前服务中，针对空巢老人的核心需求匹配度不足的环节是
需求摸排登记不全面
服务资源分配不合理
响应速度偏慢
服务内容不符合老人实际期待
缺乏个性化服务设计
后续跟踪反馈不到位
您对单位现有空巢老人服务流程便捷性的满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作强度是否在可承受范围内
工作强度很低，完全可以承受
工作强度适中，可以接受
工作强度偏大，勉强承受
工作强度过大，无法承受
您对单位提供的劳动保护措施的满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期从事空巢老人相关服务工作
非常愿意，会长期坚持
愿意，暂时没有换工作打算
不确定，看后续情况
不太愿意，有机会就会换岗
您向他人推荐您当前空巢老人服务岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为要更好满足空巢老人的核心需求，目前单位最需要提升的方面是
增加一线服务人员数量
加强员工专业技能培训
优化服务考核机制
提升员工薪资福利水平
完善服务配套资源
打通多部门协同通道
针对更好把握和满足空巢老人的核心需求，您对单位有哪些改进建议？