空巢老人的职业发展需求员工满意度调查问卷

本次调查旨在了解服务空巢老人相关岗位员工对工作开展的满意度,聚焦空巢老人的职业发展需求相关服务工作的优化方向,感谢您抽出时间参与本次调查
您所在的岗位类型是
社区养老服务岗
老年就业对接岗
公益组织服务岗
民政系统基层岗
其他相关岗位
您从事空巢老人相关服务工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前负责空巢老人职业发展需求对接工作的薪酬待遇满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您是否接受过针对空巢老人职业发展需求对接工作的专业培训
从未接受
接受过1-2次基础培训
接受过定期系统培训
记不清了
您认为当前对接空巢老人的职业发展需求的工作难度如何
难度极低
难度较低
难度适中
难度较高
难度极高
您在开展空巢老人职业发展需求对接工作中遇到的主要困难有
老人就业意愿难以调动
合适的岗位资源不足
老人身体条件限制多
自身专业能力不足
经费支持不够
部门协调不畅
您对当前单位提供的开展空巢老人职业发展服务的硬件支持满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前单位的岗位晋升机制满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为现有工作流程对接空巢老人的职业发展需求是否高效
完全不高效
不太高效
一般
比较高效
非常高效
您对当前团队协作开展空巢老人职业发展相关工作的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为社会层面对空巢老人再就业的重视程度足够吗
完全不够
不太足够
一般
比较足够
非常足够
您认为服务空巢老人职业发展需求工作最需要提升的方面是
岗位信息匹配精度
技能培训资源供给
就业政策宣传力度
工作人员专业能力
资金支持力度
您对自己当前开展空巢老人职业发展服务工作的工作强度满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对单位提供的针对空巢老人职业发展服务工作的考核机制满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您向他人推荐来从事空巢老人职业发展需求对接服务工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期从事与空巢老人职业发展相关的服务工作
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
您对于提升空巢老人职业发展需求对接服务质量有什么具体建议
    ____________
您对单位优化空巢老人相关服务工作的员工管理有什么建议
    ____________

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