您目前的岗位性质是
一线租客服务岗
运营管理岗
后台支持岗
房源运维岗
其他岗位
您在本公司的任职时长是
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前公司给到租户制定租金定价的合理性满意度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司房源租金和房屋品质的匹配度是
完全不匹配
匹配度较低
一般匹配
匹配度较高
完全匹配
结合日常租客反馈，您认为整体租户的性价比评价属于哪一档
您在日常工作中，接触到租客提到影响性价比评价最多的因素有哪些
租金价格高低
房屋配套设施完整性
物业服务质量
公共区域维护情况
交通便利程度
周边生活配套
续租价格涨幅
您对公司现行租金动态调整机制的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认可当前租金定价符合周边同品质房源的市场水平
您在日常和租客沟通中，听到过哪些关于租户的性价比评价的具体观点或意见
您认为当前公司给到租客提供的免费服务是否匹配租金水平
远低于预期
低于预期
基本符合预期
高于预期
远高于预期
您认为哪些增值服务最能提升租客对性价比的感知
基础保洁服务
设施维修服务
咨询响应服务
活动福利权益
搬家优惠服务
家电配套服务
您对公司目前房源维修成本控制水平的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否支持公司通过小幅上调租金来升级房屋配套，进而提升租户的性价比评价
您对自身薪酬福利水平的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对日常工作任务分配合理性的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部沟通协作效率的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司给一线员工提供的培训是否足够支撑您做好租户服务工作
您向他人推荐来本公司任职的可能性
0分（完全不推荐）
1-3分（不太推荐）
4-6分（中立）
7-9分（比较推荐）
10分（强烈推荐）
您认为公司可以从哪些方面优化，进一步提升性价比相关的租户体验
下调租金价格
升级房屋硬件配套
提升物业服务响应速度
增加租客专属权益
保持租金稳定减少涨幅
优化公共区域环境