消费者的薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解消费者的薪资期望与工作绩效满意度相关情况,您的真实反馈对我们的研究非常重要,问卷填写大约需要3分钟,感谢您的支持与配合。
您当前的就业状态是
全职就业
兼职就业
待业求职中
应届毕业生
其他
您所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
服务业
文化传媒
建筑房地产
其他
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的学历水平是
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
请问您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
结合自身能力与行业情况,您的消费者的薪资期望月收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您对当前薪资水平和您消费者的薪资期望的匹配度满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
请您对当前薪资收入与工作付出的匹配度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前薪资在同行业中的竞争力进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果对薪资调整的影响程度是
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
起决定性影响
您对当前公司绩效评估体系的公平性满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您的实际绩效结果和您的预期匹配吗
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您对当前绩效与薪资挂钩的机制满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您在确定自身薪资期望时,主要考虑哪些因素
自身工作能力
行业平均薪资水平
当地生活成本
工作强度与压力
岗位绩效要求
企业的薪酬福利制度
自身职业经验与资历
其他
如果企业提供的薪资低于您的薪资期望,您会怎么做
直接拒绝offer
接受offer但会寻找新工作
接受offer并努力争取后续加薪
接受offer,降低自身预期
您向他人推荐当前工作单位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为调整绩效评估机制,更好匹配薪资期望还有哪些可以改进的地方
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