您当前的身份是
在校学生
正在求职的在职人员
待业求职人员
暂无求职计划的在职人员
其他
您的年龄范围是
18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
您最近一次求职距今多长时间
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未求职
您求职时获取招聘信息的核心渠道是
综合招聘平台
企业官方招聘渠道
人脉内推
校园招聘会
社交媒体招聘账号
消费者求职过程中，您最关注企业的哪几个维度
薪资福利水平
企业发展前景
工作地点与通勤
企业文化氛围
岗位晋升空间
工作稳定程度
员工权益保障
对比同类型岗位，您能接受的薪资差距范围是多少
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
完全不接受薪资低于行业平均
在消费者的求职偏好中，您更倾向选择哪种企业规模
大型国企/央企
知名上市民营企业
外资企业
中小型创业公司
体制内单位
您会因为哪些因素放弃已经拿到的offer
薪资低于预期
加班过多/工作强度大
通勤时间过长
企业口碑较差
签约流程不规范
拿到了更好的其他offer
您对企业提供的福利重视程度打分为（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
求职时您是否优先选择提供住宿/住房补贴的企业
是，优先级很高
会优先考虑，但不是必要条件
无所谓，不影响决策
不会优先考虑
您求职时对岗位匹配度的要求是
必须完全匹配自身专业和经验
部分匹配即可接受
更看重企业平台，匹配度不重要
愿意接受跨领域岗位
您了解意向竞品企业的主要方式是
企业官方官网/公众号
第三方求职平台评价
身边熟人分享
社交媒体舆情内容
新闻媒体报道
对比同行业竞品企业，您更愿意选择哪家类型的企业入职
知名度更高的头部企业
薪资更高的中型企业
工作更轻松的小企业
发展空间更大的成长型企业
结合您自身的消费者的求职偏好，说说您选择企业时最在意但还没被提到的因素
您是否愿意接受在竞品企业之间跳槽
非常愿意，追求更好的发展
愿意，但只接受更好的offer
不愿意，更倾向稳定
看情况而定
您对求职过程中企业HR服务体验的重视程度打分为（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为竞品企业相比其他企业，哪方面优势最吸引您
品牌影响力大
薪资待遇更高
培训体系完善
晋升通道清晰
工作氛围轻松
您求职时是否会优先选择不要求996/大小周的企业
是，这是核心底线
会优先考虑，不接受可以协商
无所谓，只要薪资到位
不排斥，能接受一定加班