您当前的身份是
在校学生，正在准备求职
已离职，正在求职
在职，正在寻找新的工作机会
暂时没有求职计划
您的年龄范围是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
结合消费者的求职偏好普遍情况，您在求职时最优先考虑的因素是
薪资福利水平
行业发展前景
工作稳定性
个人发展空间
工作地点
工作与生活的平衡程度
企业企业文化
您求职时会优先选择哪些行业
互联网/信息技术
教育培训
医疗健康
金融银行
文化传媒
制造生产
政府/事业单位
新能源环保
住宿餐饮旅游
物流零售
其他
您更偏好哪种企业性质的工作岗位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
创业型公司
其他
您更偏好哪种工作模式
全日制坐班
远程办公
混合办公
灵活用工/兼职
freelance/自由职业
您能接受的通勤时间范围是
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
在薪资和发展机会之间，您更偏向选择哪项
优先选择薪资更高，发展空间一般的工作
优先选择发展空间更大，起薪较低的工作
两者同等重要，需要综合考量
您主要通过哪些渠道获取招聘信息
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
企业官方招聘渠道
校园招聘会
亲友内推
社交媒体招聘信息
线下招聘市场
其他
您是否会因为企业的品牌口碑调整自己的求职选择
一定会，口碑差的企业不会考虑
会综合参考，口碑有较大负面影响的会放弃
不太会，更关注岗位本身
完全不会，只看岗位和薪资
结合当前消费者的求职偏好趋势，您是否更倾向去一线城市或新一线城市求职
非常倾向，机会更多资源更好
可以接受，优先看岗位匹配度
更愿意去二三线城市，压力更小
完全不考虑，倾向留在家乡发展
您求职时对岗位的匹配度要求是
必须和自身专业/过往经验完全匹配
部分匹配就可以尝试投递
只要感兴趣就会投递，不看重匹配度
更看重企业平台，岗位匹配度其次
请您对‘工作稳定’在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对‘薪资水平’在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对‘个人晋升空间’在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对‘企业社会口碑’在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受“先就业再择业”的求职思路
完全接受，先解决就业问题
可以接受，后续再寻找合适机会
不太接受，希望一次找到符合预期的工作
完全不接受，坚持找到匹配目标再入职
您认为求职过程中最大的困难是
找不到符合预期薪资的岗位
岗位竞争太大，通过率低
信息不对称，找不到合适的招聘渠道
自身能力和岗位要求不匹配
面试技巧不足，无法通过考核
其他
您能接受的试用期最长时长是
1个月及以内
2-3个月
3-6个月
6个月以上都可以接受
从消费者的求职偏好舆情来看，灵活就业越来越受欢迎，您是否会选择灵活就业作为长期职业方向
非常愿意，时间自由更符合需求
可以尝试，作为求职过渡阶段的选择
不太愿意，还是更倾向稳定全职工作
完全不会考虑灵活就业