投资人的价格接受度调研及员工满意度调查问卷

您好,感谢您参与本次调研,本次调研围绕投资人的价格接受度与内部员工满意度展开,您的反馈对我们优化相关策略与内部管理至关重要。
您所在的岗位角色是?
投资业务岗
投后管理岗
运营支持岗
市场推广岗
其他职能岗
您接触投资业务的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您日常工作中接触投资人的频率是?
几乎不接触
每月1-3次
每周1-3次
每周4次及以上
结合您的经验,您认为当前多数投资人对项目估值的价格接受度整体处于什么水平?
偏低,多数投资人无法接受当前行业常规估值
适中,大部分投资人可以接受合理的项目定价
偏高,投资人对优质项目的价格接受度较高
不确定,差异较大无法判断
您对公司当前针对投资人的价格沟通策略的满意度评分是?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪个因素对投资人的价格接受度影响最大?
项目赛道前景
项目当前盈利情况
团队背景实力
行业同类项目平均估值
市场资金流动性
当项目定价略高于行业平均水平时,您认为有多少比例的投资人会保持合作意向?
低于20%
20%-40%
40%-60%
60%以上
您观察到,哪些类型的投资人价格接受度更高?(可多选)
天使轮早期投资机构
成长期PE投资机构
个人天使投资人
产业战略投资方
境外主权基金
您对公司内部跨部门配合投资对接工作的满意度评分是?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为投资人的价格接受度会随市场周期发生明显变化吗?
会,牛市接受度明显更高,熊市明显更低
会,但是变化幅度不大
不会,基本保持稳定
不确定
您当前的工作强度与薪资回报匹配度您是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为哪些方法可以有效提升投资人的价格接受度?(可多选)
展示项目更高的增长预期
提供对赌条款保障投资人利益
突出项目差异化竞争优势
拆分股权比例降低投资门槛
引入知名投资人领投背书
您对公司当前提供的投资人对接相关培训是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
针对早期初创项目,您认为投资人普遍能接受的估值范围是?
1000万以下
1000万-5000万
5000万-2亿
2亿以上
您对公司当前的晋升机制是否满意?
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
当项目估值超出投资人心理预期10%以内时,您认为投资人最终接受定价的概率是多少?
低于20%
20%-40%
40%-60%
60%以上
您工作中遇到导致投资人价格接受度不达预期的常见原因有哪些?(可多选)
市场整体行情下行
项目增长未达此前预期
投资人内部资金收紧
项目核心竞争力不足
估值调整空间不足
您对公司整体办公环境与福利保障的满意度评分是?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您接触的案例,请分享您对提升投资人的价格接受度的具体建议
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您对公司内部管理或员工体验还有哪些其他改进建议?
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