您当前的投资人身份类型是
早期天使投资人
VC风险投资人
PE私募股权投资人
产业战略投资人
个人散户投资人
您从事投资相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月固定薪资范围是
1万元以下
1万-3万元
3万-5万元
5万-10万元
10万元以上
您的薪资结构中最主要的组成部分是
固定底薪
项目分红
carry收益分成
绩效奖金
年度股权奖励
您对当前自身薪资水平符合投资人的薪资期望的满意程度是？（0分完全不符合，10分完全符合）
您在选择投资机构入职时，对薪资的重视程度排在第几位
您认为影响投资人的薪资期望的核心因素有哪些
管理资金规模
历史投资收益率
项目退出成功率
从业年限
机构品牌规模
投后增值服务能力
结合您的能力和业绩，您认为合理的年薪整体范围是
50万元以下
50-100万元
100-300万元
300-500万元
500万元-1000万元
1000万元以上
您当前的实际薪资和您的薪资期望的差距是
完全符合没有差距
差距在10%以内
差距在10%-30%
差距在30%-50%
差距超过50%
如果当前薪资未满足您的薪资期望，您会考虑采取哪些行动
寻找新的投资机构机会
自主开展个人投资业务
和当前机构提出加薪申请
降低自身心理预期
转做其他相关金融岗位
您认为投资行业整体的薪资水平是否符合大多数投资人的薪资期望
请您对当前投资行业薪资分配的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您进入投资行业前，对投资人岗位的薪资预期和现在实际的情况相比
现在远高于入行前预期
现在略高于入行前预期
现在和入行前预期基本一致
现在略低于入行前预期
现在远低于入行前预期
您在提出薪资期望时，会参考哪些信息
同行业同层级投资人薪资水平
自身历史投资业绩
机构的盈利水平
市场投融资行业热度
个人生活成本需求
您认为当前投资行业薪资体系，在匹配投资人薪资期望方面存在哪些主要问题
您是否愿意为了达到更高的薪资期望，承担更高的业绩考核压力
非常愿意，高收益对应高压力
愿意，可以接受一定幅度的考核提升
无所谓，看机构安排
不愿意，希望薪资更稳定
非常不愿意，拒绝高压力考核
您所在投资机构是否会主动和您沟通确认薪资期望
每年度都会主动沟通
仅在入职/晋升的时候沟通
从来没有主动沟通
只有提了才会沟通
对于投资机构更好匹配投资人的薪资期望，您还有哪些其他建议