您当前的投资人身份类型是
天使投资人
VC风险投资人
PE私募股权投资人
产业投资人
个人天使投资人
其他
您从事投资行业的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前任职的机构类型是
一线美元基金
一线人民币基金
腰部基金
早期机构
产业战投部门
家族办公室
其他
您当前主要负责的投资阶段是
种子轮
天使轮
Pre-A/A轮
B/C轮
成长期
Pre-IPO
并购退出阶段
您当前的职位级别是
投资专员/投资分析师
投资经理
高级投资经理
副总裁/董事总经理
合伙人/核心负责人
您当前的年度固定薪资范围是
20万以下
20-50万
50-100万
100-200万
200-500万
500万以上
您当前的年度carry（项目carry分成）范围是
无项目carry
carry占年度收入10%以内
carry占年度收入10%-30%
carry占年度收入30%-50%
carry占年度收入50%以上
您认为合理的投资人薪资结构应该是
高固定低浮动
固定浮动各一半
低固定高浮动
完全和项目退出收益绑定
您本次求职或调整岗位时的最低年度薪资期望是
50万以内
50-100万
100-200万
200-300万
300-500万
500万以上
您认为薪资期望达成对您选择投资机构的影响程度是
完全不影响，更看重平台资源
影响较小，更看重项目退出空间
有一定影响，是重要决策因素
影响很大，是核心决策因素
您在设定投资人的薪资期望时，主要参考哪些因素
行业平均薪资水平
自身项目退出业绩
机构的募资规模
岗位的投研压力
项目carry分配规则
所在城市消费水平
自身的入行年限
和同级别同阶段的投资人相比，您对自身当前薪资的满意度是
您是否会因为薪资期望不匹配，放弃知名平台的投资岗位机会
一定会
大概率会
不一定，看平台资源
大概率不会
一定不会
请您对carry分成在薪资中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★