您好！本次调研旨在了解个体工商户的压力来源与招聘相关情况，您的真实反馈对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。
您的个体工商户经营所属行业是
零售批发
餐饮住宿
居民服务
文体娱乐
加工制造
其他
您门店当前的员工规模是
无雇佣员工，仅自己经营
1-2人
3-5人
6-10人
10人以上
您最近一年内是否有招聘需求
有，持续招聘中
有，但只招聘过1-2次
暂时没有招聘需求
未来半年内计划招聘
您认为个体工商户的压力来源包含以下哪些选项
人力招聘成本过高
招人难，合适的候选人少
员工流动性大
经营成本上涨
营收不稳定
市场竞争激烈
政策合规成本
其他
招聘相关压力在您整体经营压力中的占比大概是
低于10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
您通常通过哪些渠道发布招聘信息
朋友圈/本地社群
线下张贴招聘广告
招聘平台/小程序
员工推荐
其他
您招聘时遇到的主要问题有哪些
收到的简历/咨询数量太少
候选人不符合岗位要求
候选人期望薪资超出预算
候选人不稳定短期就离职
招聘流程太繁琐消耗精力
没有遇到明显问题
您认为导致招聘难最核心的原因是
小店品牌吸引力不足
薪资福利没有竞争力
岗位工作强度大求职者不愿做
区域内合适的求职者数量少
其他
您目前是否愿意为了招聘到合适员工提高薪资预算
愿意，已经在调整
愿意，但资金压力很大
暂时不愿意，维持现有预算
看候选人情况再决定
除了薪资，您认为还有哪些因素会影响您的招聘结果
工作时间安排
员工福利（社保、假期等）
工作地点
发展空间
店铺口碑
您招聘到合适人员后，员工平均在职时长是多久
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3年以上
几乎没有员工能做满半年
您给当前本地招聘环境打分的话，打多少分（0-10分）
针对个体工商户的压力来源中招聘相关问题，您是否享受过相关的帮扶政策
知道有相关政策，已经享受过
知道但还没申请享受
不知道有相关帮扶政策
没有相关帮扶政策
您希望获得哪些和招聘相关的支持
免费的招聘渠道对接
用工补贴政策支持
社保相关减负政策
招聘流程指导
其他
如果有免费的公益招聘对接服务，您是否愿意参加
非常愿意
愿意尝试
不确定，看时间安排
暂时不需要