您企业当前的员工总规模是
10人以下
10-30人
31-50人
50人以上
您企业所处的行业是
批发零售业
住宿餐饮业
居民服务业
制造业
信息技术服务业
建筑业
其他行业
您选择线上渠道招聘员工的主要原因是
招聘成本低
可选择范围广
招聘流程快
操作便捷
符合当下求职者求职习惯
其他
您选择线下渠道招聘员工的主要原因是
可以面对面直观考察求职者
更容易招聘到本地稳定员工
招聘精准度更高
信任线下熟人推荐
其他
对比小微企业主的线上线下选择，您对当前招聘渠道整体的满意程度是
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过线上渠道招聘的员工整体稳定性如何
非常稳定，流失率低
比较稳定
一般
稳定性较差，流失率高
非常不稳定
您认为通过线下渠道招聘的员工整体稳定性如何
非常稳定，流失率低
比较稳定
一般
稳定性较差，流失率高
非常不稳定
对比两种渠道，您认为哪类渠道招聘的员工工作满意度整体更高
线上渠道招聘的员工
线下渠道招聘的员工
二者没有明显差异
您向其他小微企业主推荐线上招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）
您向其他小微企业主推荐线下招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）
相较于线下招聘的员工，线上招聘的员工在哪些方面表现更好
工作技能更符合需求
学习能力更强
创新能力更突出
沟通协作能力更好
没有明显优势
其他
相较于线上招聘的员工，线下招聘的员工在哪些方面表现更好
对企业忠诚度更高
工作态度更踏实
稳定性更强
人际融入更快
没有明显优势
其他
在过去1年中，您企业线上招聘员工的主动离职率大概是
低于10%
10%-20%
21%-30%
31%-50%
超过50%
在过去1年中，您企业线下招聘员工的主动离职率大概是
低于10%
10%-20%
21%-30%
31%-50%
超过50%
未来扩大招聘时，您会优先选择哪种渠道
线上渠道
线下渠道
维持现有线上线下结合的比例
暂不确定
基于小微企业主的线上线下选择经验，您对提升员工整体满意度有什么其他建议吗