您当前的身份是
正在经营小微企业的企业主
已经关停/转让小微企业，正在求职的原企业主
有创办小微企业经历，目前正在求职的人员
计划创办小微企业同时也在关注求职机会的人员
您目前正在寻找全职工作吗
正在积极寻找
偶尔关注，有合适机会会考虑
暂时不考虑找工作，只专注经营企业
已经成功找到工作
您选择求职的主要原因是什么
小微企业经营压力大，难以为继
希望获得更稳定的收入保障
希望进入职场积累更多行业经验
个人职业规划调整，想要改变发展方向
小微企业规模小，已经完成阶段性目标，想要转型
其他
在找工作时，您最看重以下哪个因素
薪资福利水平
岗位的稳定性
职业发展空间
工作强度与时间灵活性
企业平台与行业前景
企业文化与团队氛围
您倾向于投递哪些类型的岗位
和您原有经营领域相关的岗位
管理类岗位
技术类岗位
销售类岗位
运营类岗位
创业相关的辅导/服务类岗位
其他
您期望的薪资范围是多少
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您是否接受比您经营小微企业收入更低的薪资岗位
完全接受，只要能获得稳定机会
可以接受小幅降薪
无法接受降薪，必须高于原来的收入水平
要看岗位的长期发展潜力再决定
您更倾向选择什么规模的求职企业
大型上市企业
中型成熟企业
小型创新企业
创业公司
事业单位/政府机构
不限制企业规模
作为有小微企业经营经验的求职者，您认为您最大的求职优势是什么
更全面的综合能力，熟悉企业全流程运作
更强的抗压能力和责任心
更广的行业人脉资源
更强的结果导向和执行力
对行业有更深刻的理解
您在求职过程中最大的顾虑是什么
企业不认可小微企业主的经营经历，认为不稳定
自己脱离职场太久，无法适应职场规则
薪资预期不匹配
岗位需求和自身能力不匹配
无法平衡原有企业经营和求职的时间冲突
您主要通过什么渠道寻找工作机会
招聘网站（BOSS直聘、智联招聘等）
人脉内推
社交媒体招聘账号
线下招聘会
猎头推荐
创业园区/政府就业服务机构推荐
您对目前主流招聘平台针对小微企业主求职的服务满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘平台提供哪些针对小微企业主的求职偏好的专属服务
简历优化指导，突出经营经历的优势
适配小微企业主能力的岗位推荐算法
求职面试一对一辅导
转型职业规划咨询
对接优先招聘创业背景人才的企业
如果求职成功，您会如何处理原来的小微企业
直接关停/转让
保留企业身份，交给合伙人/家人打理
保留作为副业，继续小规模运营
放弃求职，继续经营企业
您能接受新工作的出差频率是
几乎不需要出差
每月1-2次短途出差
每月3-5次出差
常年出差，接受外派
不限制出差频率
您能接受的工作制度是
固定朝九晚五双休
弹性工作制，不打卡
大小周
单休
接受不定时工作制
您在求职过程中还有哪些不好的用户体验可以告诉我们？