您所在企业/项目的类型是
建筑工程类
加工制造类
服务业类
物流运输类
家政服务类
其他类型
您所在企业/项目常年使用农民工的总规模是
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在企业近一年农民工的使用频率大致为
全年连续稳定使用
季度性集中使用
仅项目高峰期使用
偶尔零散使用
基本不固定使用
您企业农民工岗位的平均在岗时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
请您对当前农民工工作产出的整体绩效进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前农民工的工作态度满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前农民工的技能水平满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前农民工的出勤稳定性满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前农民工的团队协作表现满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从绩效结果来看，您认为农民工和城镇户籍工人的整体表现差异是
农民工表现更好
两者基本无差异
城镇户籍工人表现更好
不同岗位差异不同
您认为影响农民工工作绩效的主要因素有哪些
技能培训不足
生活保障不完善
工作强度不匹配
权益保障不到位
文化适应问题
年龄结构偏大
您认为当前农民工的使用成本和绩效产出的匹配度如何
成本远低于产出，匹配度很好
成本基本匹配产出，匹配度合格
成本略高于产出，匹配度较差
成本远高于产出，匹配度很差
未来一年您企业计划调整农民工的使用频率吗
计划大幅提高使用频率
计划小幅提高使用频率
保持现有使用频率不变
计划小幅降低使用频率
计划大幅降低使用频率
如果您计划提高农民工的使用频率，主要原因是什么
农民工用工成本更低
农民工吃苦耐劳更适配岗位需求
招聘难度更低
项目扩张需要更多劳动力
其他
如果您计划降低农民工的使用频率，主要原因是什么
用工稳定性差流失率高
绩效表现达不到要求
用工成本上涨过快
机械化自动化替代人力
招聘难度越来越大
其他