残障人士的使用习惯招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次残障人士的使用习惯招聘调研,您的真实反馈将帮助我们优化招聘流程与服务适配,推动更包容的就业环境。
您的残障类型是
视力障碍
听力语言障碍
肢体障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
其他
您目前的就业状态是
未就业,正在求职
已就业,考虑更换工作
已就业,无换工作计划
暂时不打算求职
您平均多久会主动浏览一次招聘信息
每天都看
每周2-3次
每月1-2次
有求职需求时才看
几乎不浏览
您通常通过哪些渠道获取招聘信息
综合性招聘平台
专门的残障人士就业服务平台
政府残联/就业服务机构
社交平台/社群推荐
熟人介绍
企业官方招聘账号
其他
您日常获取信息最主要的设备是
智能手机
平板
台式电脑
笔记本电脑
智能辅助设备
其他
您是否会使用辅助工具浏览线上招聘内容
经常使用
偶尔使用
听说过但从未使用
完全不知道这类工具
您常用的线上辅助工具类型是
屏幕读屏软件
文字放大工具
语音输入工具
字幕转换工具
替代操作的触控/摇杆设备
其他
不使用辅助工具
您浏览招聘信息时,认为线上招聘页面的无障碍适配程度如何
完全适配,使用顺畅
基本适配,偶有障碍
适配很差,经常遇到无法操作的情况
完全不适配,无法正常使用
浏览线上招聘信息时,您常遇到的障碍是
图片/按钮没有读屏标注,读屏软件无法识别
字体太小无法调整,没有放大功能
页面逻辑混乱,操作流程复杂
没有字幕或字幕不准确,影响获取信息
点击区域太小,肢体操作困难
所有内容都能正常获取,没有障碍
其他
投递简历时您更偏好哪种方式
直接在招聘网站上传电子简历
通过邮件发送简历
通过微信/线上沟通工具发送简历
线下纸质投递
其他方式
您对当前线上招聘渠道适配残障人士的使用习惯的满意程度打分(0-10分,0分极不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
求职过程中,您是否遇到过企业明明发布了岗位,却明确不接受残障人士应聘的情况
多次遇到
偶尔遇到
从未遇到
您能接受的求职沟通过渠是
线上面文字沟通
线上语音沟通
线上视频沟通
线下面对面沟通
电话沟通
都可以
您是否会要求企业在面试环节提供无障碍便利支持
会主动提出需求
担心被拒绝不敢提
企业会主动提供,不需要自己提
没有遇到过需要提需求的场景
您认为面试环节最需要提供的无障碍支持是
无障碍出行/通道
手语翻译
大字体/盲文面试材料
延长面试时间
允许辅助设备进入考场
远程线上面试选项
其他
您找工作时最优先考虑的因素是
符合我的能力,工作强度可适应
工作场所有无障碍设施
薪资待遇符合预期
企业对残障人士友好
工作地点交通便利
社保等福利齐全
请描述您在求职找工作过程中,符合残障人士的使用习惯的偏好和需求
    ____________
您对优化残障人士就业招聘服务,还有哪些其他建议
    ____________

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