残障人士的信任度需求调研问卷

您好,非常感谢您抽出时间参与本次残障人士的信任度需求调研,您的真实反馈对我们的研究非常重要,请您根据实际情况填写问卷。
您的年龄是
18岁及以下
19-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您的性别是
男
女
非二元性别
不愿透露
您是否有过和残障人士日常交往的经历
有过频繁交往
有过偶尔交往
仅有过一面之缘
从未有过交往
您对残障人士的能力认知更符合以下哪一种
残障人士在对应领域完全没有能力独立完成工作
残障人士仅能完成极少数简单的工作
残障人士经过适配后可以完成大部分工作
残障人士和普通人工作能力没有本质差异
您是否愿意信任残障人士能够独立完成一对一的服务工作
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
您是否愿意相信残障人士可以完成团队协作中的分工任务
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
您在日常出行中,是否愿意信任残障人士独立规划并完成出行路线
完全不放心,不信任他们可以做到
不太放心,需要有人陪同才信任
不确定
比较信任,相信他们可以独立完成
完全信任,残障人士的出行能力和普通人一致
您是否同意「残障人士在公共生活中应当被给予更多信任空间」这个观点
完全不同意
不太同意
中立
比较同意
完全同意
请对您整体对残障人士的信任度打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会降低大众对残障人士的信任度
对残障群体能力的刻板印象
过往负面新闻的影响
媒体的片面报道
缺乏日常接触了解
对无障碍设施适配性的不信任
其他
您认为哪些行为可以有效提升大众对残障人士的信任度
增加残障人士在公共领域的出镜展示
推动残障人士平等参与工作岗位
开展融合性日常交流活动
普及残障群体能力的科学知识
完善无障碍配套设施
其他
您是否愿意聘用残障人士到您所在的单位工作
完全不愿意
不太愿意,仅可考虑少数边缘岗位
不确定,看岗位需求和能力匹配度
比较愿意,只要能力达标就可以聘用
非常愿意,会优先考虑残障求职者
如果残障人士通过了和普通人相同的技能考核,您是否会信任其工作能力
依然不信任,认为考核标准有所放宽
还是存疑,需要更长时间观察
不确定
基本信任,认可考核结果
完全信任,能力达标就可以胜任
您认为当前社会整体对残障人士的信任度水平如何
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
您更愿意信任残障人士完成哪些类型的工作
足不出户的线上工作
不需要和人交流的线下手工工作
面向大众的服务类工作
创意内容类工作
技术研发类工作
管理类工作
没有愿意信任的工作类型
您在网上购买残障人士亲手制作的商品时,会因为对方是残障人士降低对商品质量的信任吗
会显著降低
会轻微降低
不会有变化
反而会更信任
您对提升残障人士的信任度有什么其他建议吗
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