您的年龄是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的残障类型是
视力障碍
听力言语障碍
肢体障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
其他
您当前的就业状态是
待业，正在寻找工作
已就业，正在寻找新的工作机会
已就业，暂无换工作计划
暂不考虑就业
您对招聘网站的残障人士求职入口便捷性打多少分？（1-5分，1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在网上搜索招聘信息时，能否快速找到适配残障人士的岗位
完全可以，非常便捷
可以找到，但需要花费较多时间
很难找到，几乎没有适配岗位
完全找不到
请对线下招聘场地的无障碍设施便捷性进行残障人士的便捷性评价（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加线下面试时，招聘场地是否有无障碍通道
有无障碍通道，通行顺畅
有无障碍通道，但通行不便
没有设置无障碍通道
从未参加过线下面试
面试过程中，招聘方是否为您提供了适配您需求的无障碍辅助
主动提供了合适的辅助支持
询问需求后提供了对应支持
询问需求后也无法提供支持
没有询问也没有提供支持
未参加过需要辅助的面试
您在求职过程中遇到过哪些不便捷的情况
招聘信息没有适配无障碍阅读格式
线上笔试/面试系统不支持读屏软件
线下场地没有无障碍设施
招聘方工作人员对残障人士缺乏了解
岗位要求中存在不合理的限制
简历投递渠道没有无障碍入口
您认为当前招聘环节中针对残障人士的便捷性整体水平如何
非常好，满足求职需求
一般，存在部分不便但不影响求职
较差，有很多不便阻碍求职
非常差，几乎无法正常完成求职流程
您认为企业招聘中最需要优化的便捷性设置是哪些
线上招聘系统的无障碍适配
线下面试场地的无障碍改造
招聘工作人员的无障碍服务培训
明确标注欢迎残障人士求职的信息
提供适配的面试辅助工具
简化针对残障人士的求职流程
您是否会因为招聘环节缺乏便捷性设置而放弃申请某岗位
您获取残障人士专属招聘信息的主要渠道是
专业残疾人就业服务平台
综合性招聘网站
线下残疾人就业服务机构
亲友介绍
社交媒体
其他
您对残疾人就业服务机构提供的求职服务便捷性打多少分？（1-5分，1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在简历投递过程中，是否可以便捷地说明您的残障情况以及需要的无障碍支持
非常便捷，有专门的填写板块
可以说明，但需要额外通过其他方式备注
没有渠道可以说明
我不愿意主动说明
关于残障人士的便捷性评价，您对招聘环节的无障碍设置还有哪些具体感受
您认为企业还需要做出哪些调整来提升残障人士求职的便捷性
您是否认为提升求职便捷性能够有效提升残障人士的就业率
您过往工作的单位，招聘阶段针对残障人士的便捷性设置是否符合您的需求
完全符合
基本符合
不符合
非常不符合
没有相关经历