残障人士的薪资期望可行性调研问卷

您好,我们正在开展残障人士的薪资期望可行性调研,非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研,您的反馈对我们研究相关问题非常重要。
您的身份是
残障人士求职者
在职残障人士
企业HR负责人
残疾人就业服务机构工作人员
其他相关人员
您的年龄区间是
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的残障类型是
视力残疾
听力残疾
言语残疾
肢体残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
其他类型
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您当前的就业状态是
全职就业
灵活就业
待业正在求职
尚未就业
您已从事当前工作的时长是
不到1年
1-3年
3-5年
5年以上
暂未就业
您的期望就业行业是
互联网/信息技术
制造业
服务业
文创/教育
公益助残行业
其他
针对一线基础岗位,您心中的月度税前薪资期望范围是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
针对管理/技术岗位,您心中的月度税前薪资期望范围是
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您确定自身薪资期望的主要依据是什么
当地最低工资标准
同行业同岗位平均薪资
自身工作能力与产出
家庭生活成本需求
其他残障从业者的薪资水平
您是否认为目前提出的残障人士的薪资期望,在当前就业市场具备可行性
完全可行
基本可行
不太可行
完全不可行
不确定
您觉得影响残障人士薪资期望落地可行性的主要因素有哪些
企业对残障员工工作能力的偏见
残障人士自身技能水平不足
就业岗位类型受限
当地整体薪资水平偏低
相关就业保障政策不够完善
您当前实际获得的薪资和您的薪资期望相比是什么情况
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
暂未获得薪资
如果企业提供的薪资低于您的期望,您会如何选择
直接放弃该岗位
接受岗位同时尝试争取涨薪
先接受岗位后续再更换工作
接受薪资期望下调继续任职
您是否接受“基本工资+绩效奖金”的薪资结构来匹配您的薪资期望
完全接受
可以接受
不太接受
完全不能接受
您对目前本地残障人士就业薪资整体水平的满意度是(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解本地企业针对残障人士的普遍薪资范围
非常了解
大致了解
不太了解
完全不了解
您对推动合理薪资期望落地有什么具体建议
    ____________

18题 | 被引用385次

模板修改
使用此模板创建