您的身份是
残障人士本人
残障人士家属
企业招聘负责人
普通社会公众
其他
您的年龄区间是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的残障类型是（仅残障人士填写，非残障人士可选择不适用）
视力残疾
听力残疾
言语残疾
肢体残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
不适用
您当前的就业状态是（非残障人士可选择不适用）
全职就业
兼职就业
灵活就业
待业
从未就业
不适用
结合整体就业市场情况，您认为残障人士合理的月薪区间期望应该是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您个人对当前就业岗位的薪资实际感受和残障人士的薪资期望差距有多大
完全符合预期
差距较小可以接受
有一定差距但尚可接受
差距较大难以接受
完全达不到预期
请您对当前残障人士整体薪资水平打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为残障人士的薪资期望应该和同岗位健全劳动者保持一致
完全应该一致
部分一致即可，根据工作产出调整
应该适当降低
说不清楚
您认为影响残障人士薪资期望的主要因素有哪些
自身工作能力与技能水平
残障类型与程度
当地平均薪资水平
行业薪资标准
企业的招聘偏好
生活成本
您认为以下哪些因素拉低了残障人士薪资的口碑
普遍薪资水平低于预期
同工不同酬现象存在
福利保障不完善
薪资增长空间小
企业歧视性定价
您觉得企业给出的薪资是否匹配残障人士的工作产出
完全匹配
大部分匹配
一半匹配
少部分匹配
完全不匹配
如果企业薪资达不到残障人士的薪资期望，您认为最主要的原因是
企业控制人力成本
对残障人士工作能力存在偏见
残障人士工作效率确实偏低
岗位本身价值不高
其他
您有多大可能向需要就业的残障朋友推荐当前本行业的薪资水平？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您是否认为残障人士的薪资期望会影响企业的招聘意愿
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
完全没有影响
您对改善残障人士薪资水平、提升薪资口碑有什么具体建议