您的残障类型是？
肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前的就业状态是？
全职工作
兼职工作
灵活就业
自主创业
待业中
退休/未就业
您目前的月均薪资水平（税前）是多少？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为残障人士群体的薪资期望与市场实际水平相比如何？
期望明显高于市场
期望略高于市场
基本匹配市场
期望低于市场
不确定
在求职过程中，您是否遇到过因残障身份导致的薪资歧视？
您认为影响残障人士薪资期望的主要因素有哪些？
教育背景
职业技能
工作经验
残障类型
行业差异
地区经济水平
企业规模
您认为当前社会对残障人士薪资可行性的支持程度如何？（1-5分，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解国家或地方针对残障人士就业的薪资补贴政策？
您期望的薪资福利中，以下哪些项目对您最重要？
基本工资
绩效奖金
五险一金
带薪休假
职业培训补贴
无障碍设施支持
灵活工作时间
您认为残障人士群体薪资期望的合理性如何评估？
应完全按能力定薪
应结合残障程度调整
应有最低保障标准
应参考行业平均水平
其他
您是否愿意为了获得工作机会而降低薪资期望？
愿意，只要能就业
愿意，但降幅有限
不愿意，坚持期望
视情况而定
您认为提升残障人士薪资可行性的关键举措有哪些？请简要描述。
您最近一次求职时，期望薪资与实际获得薪资的差距是？
期望高于实际2000元以上
期望高于实际1000-2000元
基本一致
实际高于期望
未求职过
您认为哪些行业对残障人士的薪资待遇更友好？
IT/互联网
制造业
服务业
教育/培训
政府/非营利组织
医疗/康复
其他
您是否认为企业应公开残障员工的薪资范围以促进公平？
您对残障人士群体薪资期望实现可能性的信心评分（1-5分，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您关于薪资期望与可行性之间冲突的经历（可选）。
您是否接受过职业技能培训？
是，且对薪资提升有帮助
是，但帮助有限
否，但想参加
否，不感兴趣
您认为远程办公对残障人士薪资可行性有何影响？
显著提升机会
有一定提升
影响不大
降低机会
不确定
您希望企业或政府提供哪些支持以缩小薪资期望差距？
职业指导
岗位适配服务
薪资透明化
反歧视培训
创业资金支持
心理辅导
您对残障人士群体薪资期望与可行性研究还有其他建议吗？