您在当前单位的工作年限是
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类型是
基层一线员工
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
职能支持岗
您向他人推荐您当前岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
您对当前岗位的薪资收入满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的社会保障与福利满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的工作强度与作息安排满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合三四线城市居民的期望功能，您认为当前工作最符合您哪几项期望
稳定的收入保障
清晰的职业发展路径
符合预期的休息休假
良好的同事协作氛围
尊重员工的管理制度
充足的技能培训机会
便利的通勤条件
您对单位内部上下级沟通机制的满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的职业晋升通道满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作场所的环境与硬件设施满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作在匹配三四线城市居民生活相关期望功能上，还有哪些需要优化的方向
提高薪资水平
增加福利项目
降低工作强度
优化管理方式
提供更多培训机会
拓宽晋升通道
改善办公环境
增加团建活动
您对单位内部企业文化建设的满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否有更换工作的想法
完全没有，会长期在当前单位工作
偶尔有想法，但暂时没有行动
已经在积极寻找新的工作机会
确定会在半年内离职
整体来看，您对当前工作的综合满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
围绕三四线城市居民的期望功能相关方向，您对单位提升员工满意度还有什么具体建议