您目前居住的城市属于以下哪类？
三四线城市市区
三四线城市下辖县/镇
一二线城市
其他
您的年龄段是？
18岁以下
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您认为三四线城市居民在消费时最期望获得哪些功能？
价格实惠
便捷的本地化服务
个性化推荐
售后保障
社区互动体验
线上线下一体化
您对当前所在单位提供的员工福利（如社保、补贴、假期等）满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为三四线城市居民期望功能中，哪一项对员工日常工作满意度影响最大？
本地化服务需求
价格敏感度
客户沟通复杂度
产品多样性
其他
您在工作中，哪些因素最能提升您的员工满意度？
薪酬激励
职业发展空间
工作环境
团队氛围
管理公平性
工作生活平衡
您向亲友推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分，10分非常愿意）
您所在单位是否针对三四线城市居民群体期望功能进行过专项调研或服务调整？
您认为三四线城市居民群体期望功能（如本地化、性价比等）在哪些方面最需要改进？请简要描述。
您的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作内容与个人能力的匹配度满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中，最常接触的三四线城市居民客户群体有哪些特征？
注重价格
偏好熟人推荐
对线上服务接受度较低
需求本地化明显
对品牌忠诚度高
其他
您认为提升三四线城市居民期望功能的满足度，是否有助于提高您的员工满意度？
您对改善员工满意度有何具体建议？请结合三四线城市居民期望功能（如服务效率、社区参与等）进行说明。
您所在单位是否提供了针对三四线城市居民群体期望功能的培训？
是，定期培训
是，偶尔培训
否，无相关培训
不清楚
您对单位管理层的沟通效率满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能同时提升三四线城市居民期望功能满足度和员工满意度？
增加本地化产品
优化服务流程
提高员工激励
加强社区合作
引入智能工具
其他
请选择您最近一次参与员工满意度调查的日期（若无，请选择今天）
您是否愿意在未来工作中主动推动三四线城市居民期望功能的落地？
请分享一个您在工作中因满足三四线城市居民期望功能而提升成就感的案例。
您对工作压力的承受程度满意度如何？（1-5分，5分为完全可承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★