您所在的企业属于哪类和大学生使用障碍相关的服务领域
障碍大学生就业帮扶
障碍大学生校园服务
障碍大学生创业支持
其他相关领域
您的岗位是否需要直接对接存在使用障碍的大学生群体
是，日常核心工作就是对接
偶尔需要对接
完全不需要对接
您向他人推荐当前这份和大学生使用障碍服务相关工作的可能性是多少？（0-10分）
您对当前岗位的薪资福利待遇满意程度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对工作环境的安全舒适程度满意程度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对企业分配的工作任务量满意程度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对企业提供的针对大学生使用障碍服务相关技能培训满意程度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对上级领导的管理方式满意程度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对团队内部的协作氛围满意程度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对企业提供的职业发展上升空间满意程度打多少分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前工作中，对接有使用障碍的大学生时，您面临的主要压力来源有哪些
沟通难度大，效率低
配套服务工具不足
考核要求过高
缺乏专业指导支持
其他
企业是否为您提供了对接使用障碍大学生所需的专业防护与支持物资
足额按时提供，物资充足
偶尔提供，能基本满足需求
很少提供，经常物资不足
从未提供
您近期是否有考虑调整离开当前和大学生使用障碍服务相关的岗位
已经在准备离职
有明确的离职想法
偶尔有相关想法
完全没有离职想法
您的节假日休息权益是否能够得到保障
完全能够保障
基本能够保障
偶尔能够保障
完全得不到保障
您认为企业目前在服务障碍大学生群体的工作中，最需要优化的部分是哪些
工作流程优化
增加专业人员配置
升级配套服务设备
提高一线人员薪酬
增加对一线员工的心理疏导
其他
您对优化本企业针对大学生使用障碍相关服务以及提升员工满意度有什么具体建议