您目前的留学阶段是
本科在读
研究生在读
博士在读
已毕业待入职
已毕业已就业
您计划毕业后的求职区域是
西南地区（川渝黔滇藏渝）
国内其他地区
留学国家/地区
其他国家/地区
您是否确定毕业后回西南地区求职
完全确定
大概率会回
还在犹豫中
大概率不会回
完全不考虑
您更倾向于选择哪种企业性质
党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
初创企业
自主创业
您求职时最看重的前三项因素是
薪资福利水平
职业发展空间
工作稳定性
企业平台名气
工作生活平衡
行业发展前景
企业文化契合度
落户政策支持
您期望的税前年薪范围是
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30万以上
您更偏好的工作城市规模是
西南地区新一线城市（成都、重庆）
西南地区二线城市（昆明、贵阳、遵义等）
西南地区三四线城市
无特殊偏好
您获取西南地区招聘信息的主要渠道是
校园招聘会/校招宣讲
招聘平台（猎聘、BOSS直聘、前程无忧等）
企业官方招聘公众号/网站
留学生专属求职平台
家人/朋友/学长内推
留学所在院校就业中心推荐
您了解过哪些主打留学生求职服务的品牌
智联招聘海外版
前程无忧海外版
LinkedIn领英
猎聘海外
求职辅导机构（如UniCareer等）
国内本土区域性招聘平台
都没有了解过
您对当前主流留学生求职平台的信息精准度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对留学生求职偏好，现有求职平台最需要改进的是哪一点
增加西南地区本地化岗位供给
优化岗位信息和留学生背景的匹配度
简化海归学历认证流程对接
增加针对留学生的专属福利推荐
优化求职流程体验
您认为留学生求职相较于国内毕业生的核心优势是
外语能力更强
跨文化沟通能力突出
国际化视野更开阔
对应专业领域知识更先进
没有明显优势
您是否会因为留学生专属政策（如落户补贴、创业补贴）选择西南地区求职
会，这是核心影响因素
会有一定影响，会作为参考项
几乎没有影响，只看岗位本身
您计划什么时候开始投递西南地区岗位
毕业前1年及以上
毕业前6-12个月
毕业前3-6个月
毕业之后
您在求职过程中遇到的主要困难是
不了解西南地区就业市场行情
国内企业对留学生学历认可度不清晰
求职时间和海外毕业时间错配
缺乏国内的人脉资源推荐
对招聘要求不匹配
您是否愿意为精准匹配留学生需求的求职服务付费
愿意接受付费服务
可以接受部分付费功能
完全不愿意付费，只使用免费服务