您好，感谢您抽出时间参与本次西南地区留学生求职偏好需求调研，您的真实反馈对我们总结留学生求职特点、优化就业服务十分重要，本次调研所有数据仅用于学术研究，请您放心填写。
您目前的留学就读阶段是
本科在读
硕士在读
博士在读
已毕业1年内
已毕业1-3年
已毕业3年以上
您计划毕业后的求职地区是
西南地区（云贵川渝）
国内其他一线城市/新一线城市
国内其他地区
留在留学所在国家/地区
其他国家/地区
您获得留学生求职相关信息的主要渠道是
学校就业指导中心
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
留学中介/留学服务机构
学长学姐推荐
社交媒体（小红书、微信公众号等）
家庭/人脉推荐
您在求职过程中最关注的信息类型有哪些
岗位招聘要求
企业薪酬福利
户口/档案政策
人才引进补贴政策
行业发展前景
企业本地化适配要求
您是否明确了解自己的求职方向
非常明确，已有目标行业和岗位
有大致方向，但还未确定具体岗位
比较迷茫，还在探索阶段
完全没有方向
结合留学生求职偏好，您倾向选择哪些性质的企业
党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资企业/跨国企业
创业公司
自主创业
您更倾向进入哪些行业就业
互联网/信息技术
金融/投资/银行
教育/培训
医疗健康
文化传媒
制造业
新能源/环保
房地产/建筑
交通运输/物流
咨询/专业服务
其他
您期望的税前年薪范围是
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您在选择工作时，最看重的因素有哪些
薪资水平与福利保障
职业发展空间
工作稳定性
工作地点
工作生活平衡度
企业文化氛围
行业发展前景
落户政策支持
人才引进补贴
您是否会因为国内人才引进政策调整求职意向
一定会，政策优惠是重要决策依据
会考虑，会优先选择有政策支持的地区和岗位
不太会，更看重岗位本身匹配度
完全不会，只考虑自己心仪的方向
您认为留学生求职和国内本土毕业生相比最大的优势是
语言能力更强
国际化视野更开阔
跨文化沟通能力更强
创新思维更活跃
没有明显优势
您认为目前在西南地区求职，面临的最大困难是
对国内就业环境不了解，信息不对称
毕业时间和国内校招时间不匹配
留学生身份不满足部分岗位报考要求
不适应国内求职招聘流程和筛选标准
国内人脉资源不足
专业不对口
您是否接受在求职过程中调整预期，选择和专业不直接匹配的岗位
完全接受，可以灵活调整
可以接受小幅调整，优先考虑相关方向
不太接受，尽量寻找匹配岗位
完全不接受，只选择专业对口岗位
您认为实习经历对留学生求职的影响程度是
非常重要，是求职成功的关键
比较重要，能提升竞争力
一般，有一定帮助但不是必需
不重要，没有太大影响
您希望获得哪些针对留学生的求职支持服务
国内就业政策解读
岗位信息精准推送
简历/面试辅导
校企对接专场招聘会
求职经验分享会
落户/政策补贴申请指导
您通过什么形式求职更能接受
线上投递+线上面试
线上投递+线下面试
线下专场招聘会投递
内推渠道对接
您对西南地区针对留学生求职的就业服务还有哪些补充建议