您的身份是
公立学校在职教师
民办学校在职教师
培训机构教师
教育行业后勤行政员工
教育行业管理层员工
其他教育行业从业者
您目前月均收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
针对常用教师职业培训服务，您能接受的单人单次培训价格范围是
100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
针对教师职业资格考证相关辅导课程，您能接受的全套课程价格范围是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
针对教师专业提升类高端研修项目，您能接受的项目总价范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您认为当前市场上针对教师的各类服务定价整体水平如何
非常低，完全可以接受
偏低，比较容易接受
适中，符合预期
偏高，有一定压力
非常高，难以接受
您在选择教师相关服务时，价格因素对您决策的影响程度是
完全没有影响，只看质量
影响很小，优先看质量
有一定影响，会综合考虑
影响很大，会优先选择价格合适的选项
决定性影响，只选符合预算的产品
如果提升服务质量，您是否愿意接受更高的价格
非常愿意，只要质量提升价格合理就可以接受
比较愿意，价格涨幅在可接受范围内就可以
不确定，要看具体涨幅和提升幅度
不太愿意，更倾向于保持现有价格
完全不愿意，不会为质量提升支付额外费用
您对当前单位给您提供的薪酬福利的整体满意度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您对当前单位的工作环境整体满意度打多少分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您对当前工作中哪些方面比较满意
薪酬福利
工作时间安排
同事关系
领导管理方式
培训成长机会
晋升空间
工作成就感
您认为当前工作中哪些方面需要改善
薪酬福利水平
工作强度
管理流程
培训成长机会
晋升机制
团队氛围
结合本次调研的教师价格接受度相关方向，您是否认为教师职业相关服务价格应当贴合教师收入水平调整
非常认同，应该按照教师平均收入定价
比较认同，定价需要参考教师收入情况
一般，没有特别看法
不太认同，定价应该按照服务成本来定
完全不认同，定价和收入无关
您是否愿意为权威认证的教师专业提升服务支付更高费用
您向他人推荐当前单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分）