华北地区教师薪资期望与员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次关于华北地区教师薪资期望与员工满意度的调研,您的反馈对我们了解行业现状、优化教师相关保障政策非常重要,本次调研所有信息仅用于研究分析,请您放心填写。
您目前的授课阶段是
学前教育
小学
初中
高中
中职/高职
普通高等院校
培训机构
您目前所在的城市属于
北京
天津
河北
山西
内蒙古
您的教龄是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的学校性质是
公办院校
民办院校
其他民办教育机构
您目前的职称是
未评级
三级教师
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
您目前的月均实际总收入(包含基本工资、绩效补贴等所有收入)是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的满意程度是多少?(0分代表非常不满意,10分代表非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
结合自身工作情况,您认为合理的教师薪资期望月收入为
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您是否认为当前薪资与您的工作量匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
完全匹配
您认为薪资构成中最重要的部分是
基本工资
课时费
绩效奖金
五险一金
节日福利
住房补贴
职称补贴
科研补贴
和当地其他行业同等学历的从业者相比,您如何评价目前自己的薪资水平
远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平
您是否清楚当前学校的薪资调整机制
完全不清楚
不太清楚
大致清楚
非常清楚
您对于薪资调整频率的期望是
每年调整一次
每1-2年调整一次
每3-5年调整一次
根据职称和工作表现随时调整
您认为影响薪资提升的核心因素是
教龄长短
职称等级
教学成果
科研成果
学校政策
区域经济水平
考虑当前生活成本,结合教师薪资期望,您对未来薪资增长的信心如何
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
您向他人推荐进入教师行业的可能性有多大?(0分代表完全不推荐,10分代表非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前学校的五险一金缴纳标准是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对目前学校的各类福利补贴是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前工作整体的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对于优化教师薪资体系还有哪些其他的建议
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