您当前的工作岗位属于以下哪一类？
基层员工
中层管理
高层管理
专业技术岗
行政支持岗
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月薪（税前）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您向他人推荐当前公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）
影响您薪资期望的主要因素有哪些？
行业平均水平
个人能力与经验
工作强度与压力
生活成本（如住房、教育）
职业发展前景
同事或同行比较
您认为华北地区当前的薪资水平与您的期望相比如何？
远高于期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
如果薪资达到您的期望值，您的工作满意度会提升多少？
您希望公司通过哪些方式提升员工满意度？
提高基础薪资
增加绩效奖金
完善福利制度
提供晋升机会
改善工作环境
加强团队建设
请对您所在公司的薪酬公平性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重员工满意度中的哪些方面？
薪资待遇
工作与生活平衡
职业发展空间
同事关系
领导认可
公司文化
您认为当前薪资与员工满意度之间最大的矛盾点是什么？
您对公司目前的福利政策（如保险、补贴、假期）满意吗？
您希望公司如何优化薪资结构以提升员工满意度？
增加固定薪资比例
提高绩效奖金上限
引入长期激励计划
提供弹性福利
定期市场薪资调研
综合考虑薪资期望与员工满意度，您对当前工作的整体评价是？