您的身份是
企业HR/招聘负责人
企业部门管理者
在职资深员工
职场新人
其他职场相关人士
您所在的企业规模是
10人以下小微企业
10-100人中小企业
100-500人中型企业
500人以上大型企业
您认为西安本地职场新人整体的职场新人信任度水平如何
相较于工作5年以上的资深员工，您觉得西安本地职场新人的可信度差距有多大
差距很大，新人可信度低很多
有一定差距，新人可信度稍低
基本没有差距
新人可信度反而更高
请您对西安职场新人的职业诚信度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对西安职场新人的工作交付靠谱度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对西安职场新人的承诺履约度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为西安职场新人最容易出现信任问题的场景是哪些
简历信息夸大造假
工作失误推诿责任
承诺完成的工作无法按时交付
泄露企业内部信息
无故旷工离职不提前告知
工作内容偷工减料
您是否遇到过西安本地职场新人出现个人信用相关问题的情况
您在招聘西安本地职场新人时，是否会重点考察信任相关的特质
会作为核心考察项放在首位
会重点考察但不是首要项
会稍微关注一下
完全不关注
您认为会影响西安职场新人信任口碑的主要因素有哪些
学校教育中的诚信培养不足
年轻群体对职场规则不熟悉
部分新人功利心过强
企业对新人的职场诚信引导不足
网络不良风气的影响
您认为西安本地用人单位对职场新人信任度的要求是否在逐年提高
提高非常明显
有小幅提高
基本没有变化
反而在降低
您认为哪些方式可以有效提升西安职场新人的整体信任口碑
学校增加诚信职场相关教育课程
企业开展新人职场诚信培训
建立职场新人信用备案机制
媒体加强职场诚信的正向宣传
对失信行为建立明确的惩罚机制
您身边的同行对西安本地职场新人信任口碑的评价整体是
如果朋友企业要招聘西安本地职场新人，您会推荐优先考察信任相关的特质吗