您的年龄属于哪个区间
22岁及以下
23-25岁
26-29岁
30岁及以上
您目前所在的行业是
互联网/信息技术
金融/银行
教育/培训
医药/健康
制造业
批发零售
服务业
其他行业
您对当前公司提供的全部福利项目整体认知程度如何
完全不了解
了解少量项目
基本了解大部分项目
完全清楚所有福利项目
您已经明确知晓的法定福利项目有
五险一金
带薪年假
法定节假日
加班费
女职工产假
婚假
您已经知晓公司提供的补充福利项目有
补充商业保险
住房补贴/租房补贴
交通补贴
餐饮补贴
节日福利
员工团建
培训福利
年终奖/绩效奖金
其他补充福利
请您对自身关于职场福利政策的认知程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是通过什么渠道了解到公司福利内容的
入职培训讲解
HR单独告知
员工手册
公司内网/内部系统
同事告知
从未主动了解过
您认为公司的福利信息传达是否清晰到位
完全不清晰，不知道有哪些福利
不太清晰，很多信息需要自己打听
基本清晰，主要福利都说明白了
非常清晰，所有福利信息都公示明确
您有多大概率会向同阶段的职场新人推荐目前公司的福利体系？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为福利项目的覆盖范围是否符合职场新人的需求
完全不符合，需求都没覆盖到
部分符合，只覆盖了少部分需求
基本符合，大部分需求都覆盖了
完全符合，精准匹配新人需求
对比同行业其他公司，您认为您目前公司的福利水平处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均水平相当
略高于行业平均
远高于行业平均
在您看来，职场新人最应该关注的福利是哪些
五险一金缴纳基数和比例
住房相关补贴
餐饮交通补贴
培训学习机会
带薪休假权益
节日礼金/礼品
医疗健康福利
您在求职阶段，会通过哪些方式提前了解目标公司的福利信息？
您认为目前的福利内容对您留存于当前公司的影响程度是
完全没有影响，留任不看福利
影响很小，主要看薪资
有一定影响，会作为参考因素
影响很大，是留任的核心考虑因素之一
针对提升职场新人对公司福利的认知程度，您有什么具体建议？