您的身份是
深圳市职场新人（工作1年以内）
企业招聘负责人
人力资源从业者
其他相关人员
您所在的企业类型是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前的求职/招聘阶段是
秋招/春招集中阶段
日常社招补录阶段
已经完成求职/招聘
其他
职场新人参与线下招聘宣讲会的频率大概是
从不参与
每学期1次及以下
每学期2-3次
每学期4次及以上
您认为当前深圳市企业针对职场新人的招聘开放程度如何
非常开放，机会充足
比较开放，机会较多
一般，机会有限
比较封闭，机会较少
非常封闭，很难获得机会
请您对深圳市针对职场新人的招聘服务便捷度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响职场新人参与度的核心招聘因素有哪些
岗位信息不透明
招聘流程繁琐
对应届/新人身份限制多
求职成本过高
招聘宣传不到位
其他
您是否通过官方招聘渠道获取过深圳市的新人岗位信息
是，经常获取
偶尔获取
从未获取
不知道有官方渠道
对于企业设置的新人专属招聘环节，您的参与意愿是
非常愿意参与
愿意参与
不确定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您一般通过哪些渠道参与深圳的新人招聘活动
校园招聘会
招聘平台线上活动
企业官方招聘网站
人脉内推
政府就业平台
社交媒体招聘信息
其他
您认为当前深圳市针对职场新人的招聘活动数量是否充足
您是否成功通过深圳本地的新人招聘渠道获得过offer
是，已成功入职
获得offer但未入职
从未获得offer
还在求职过程中
您认为阻碍职场新人参与招聘的主要原因有哪些
信息不对称，找不到合适岗位
企业要求工作经验，新人没有机会
地域距离限制
招聘时间和自身时间冲突
对企业不信任
其他
请您对深圳市整体的新人招聘环境打分（1-10分，1分最差，10分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向其他求职者推荐参与深圳本地的新人招聘活动
肯定会推荐
可能会推荐
不确定
不太会推荐
肯定不会推荐