您好！非常感谢您抽出时间参与本次郑州市职场新人依赖程度市场调研，您的真实回答对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。
您的年龄处于哪个区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前在郑州的工作行业是
互联网/IT
金融/银行
教育培训
医疗健康
制造业
零售餐饮
文化传媒
建筑房地产
其他
您目前的岗位类型是
技术岗
运营岗
销售岗
行政岗
职能岗
研发岗
其他
您日常做工作决策时，是否更倾向于询问他人意见而非自己判断
给自己对同事的职场新人依赖程度打分，1分为完全不依赖，10分为完全依赖
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
遇到陌生工作内容时，您第一反应是
自己查资料摸索解决
直接问同事或领导
先尝试自己解决，解决不了再问他人
交给其他同事处理
工作中您会依赖哪些人提供帮助
直属领导
同部门老员工
同期入职新人
其他部门对接人
自己的朋友/家人
很少依赖他人
租房/买房时，您的最终决策更依赖谁的意见
自己完全决定
父母家人的意见
朋友同事的意见
中介的推荐
其他
您认为自己对网络测评/攻略的依赖程度如何
完全依赖，没有攻略不做决策
比较依赖，会参考大部分内容
一般，只会参考部分信息
不太依赖，基本只看自己需求
完全不依赖
您认为进入职场后，是否需要保留一定的依赖心理
非常需要，新人就应该多问多靠前辈
可以适当依赖，不能完全独立
无所谓，看情况
尽量减少依赖，尽量自己解决问题
完全不需要，独立才能成长
您的领导和同事如何评价您的依赖程度
说过我依赖性太强
偶尔提过我可以更独立一些
没有评价过
评价我独立性很强
您认为较高的职场新人依赖程度对个人发展的影响是
正面影响，可以少走弯路快速成长
负面影响，会阻碍个人能力提升
没有什么影响
说不清楚