华东地区职场新人薪资期望价格敏感度调查

您好,我们正在开展华东地区职场新人薪资期望相关调研,想了解您作为职场新人对于薪资与价格敏感度的真实想法,本次调研数据仅用于学术分析,不会泄露您的任何个人信息,请放心填写
您的性别是
男
女
您目前的身份是
即将毕业的应届生
毕业1年内的职场新人
毕业1-3年内的职场新人
您毕业院校的类型是
专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
您所学专业属于哪一类别
理学/工学
医学/农学
经济学/管理学
文学/法学/哲学/历史学
教育学/艺术学
其他
您目前意向就业的城市属于华东地区哪一省份
山东省
江苏省
安徽省
浙江省
福建省
江西省
上海市
请填写您的整体薪资期望(单位:元/月,税前)
    ____________
您提出该薪资期望主要参考哪个因素
该行业该岗位的市场平均薪资
学校就业公布的往届毕业生平均薪资
自身能力与学历水平
当地生活成本
身边同学的薪资期望
对比同行业同岗位平均薪资,您认为自己的薪资期望水平属于
远低于市场平均
略低于市场平均
和市场平均基本持平
略高于市场平均
远高于市场平均
结合华东地区整体物价水平,您对薪资和日常消费支出平衡的在意程度是(1分最不在意,5分非常在意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果目标公司给出的薪资低于您预期的10%,您会
直接拒绝,不会接受该offer
犹豫,但最终不会接受
可以接受,因为其他福利符合预期
直接接受,对工作内容更看重
如果目标公司给出的薪资低于您预期的20%,您会
直接拒绝,不会接受该offer
犹豫,但最终不会接受
可以接受,因为其他福利符合预期
直接接受,对工作内容更看重
如果薪资低于您最初的职场新人薪资期望,哪些条件可以让你降低薪资预期接受offer
更稳定的工作性质,比如体制内/国企
更大的晋升空间
更丰富的成长培训机会
更好的福利补贴(包吃住、交通补贴等)
符合个人兴趣的工作内容
更宽松的工作氛围,不加班
您对日常餐饮消费的价格敏感度如何(1分完全不敏感,5分非常敏感)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对租房/购房的价格敏感度如何(1分完全不敏感,5分非常敏感)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对交通出行消费的价格敏感度如何(1分完全不敏感,5分非常敏感)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对休闲娱乐消费的价格敏感度如何(1分完全不敏感,5分非常敏感)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的每月房租预算占薪资期望的比例大约是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
您认为薪资需要达到多少才能覆盖您在就业城市的基本生活开销
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上

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