您毕业的院校类型
普通本科/专科
双一流/985/211院校
海外院校
其他
您所学专业属于哪一类别
理工类
文史类
经管类
医学类
艺术传媒类
农学类
其他
您当前的毕业时长
尚未毕业（应届）
毕业不满1年
毕业1-2年
毕业2-3年
您当前的工作状态是
已签约全职工作
已签约实习工作
正在求职中
准备考取研究生/公务员
其他
当您拿到比期望薪资低10%的offer时，您会如何选择
直接拒绝，继续找更符合薪资预期的工作
可以接受，先就业再考虑后续发展
会和HR沟通争取加薪，争取不到再拒绝
不确定
当您拿到比期望薪资低20%的offer时，您会如何选择
直接拒绝，继续找更符合薪资预期的工作
可以接受，先就业再考虑后续发展
会和HR沟通争取加薪，争取不到再拒绝
不确定
您是否认为起薪高低直接决定了您进入这家企业后的长期薪资增长
非常同意，起薪是薪资增长的基数，影响很大
比较同意，会有一定影响
不太同意，长期增长主要看个人能力和企业发展
完全不同意，和起薪关系不大
请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：月基本工资
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：年终奖/绩效奖金
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：五险一金缴纳基数与比例
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：带薪年假/节假日福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您做薪资决策时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：住房补贴/交通补贴/餐补
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
同一个岗位，一家企业薪资比另一家高500元但是没有额外福利，您会选择哪一家
选薪资高500但无额外福利的
选薪资低500但完善福利的
要看福利具体是什么再决定
同一个岗位，一线城市企业薪资比二三线城市高2000元，但房租也高2000元，您更倾向选择哪里
您能接受的试用期工资折扣比例是多少
不接受折扣，试用期工资必须和转正一致
打八折（即转正工资的80%）可以接受
最低接受七折
只要能转正，折扣比例可以协商
如果企业承诺转正后薪资上调，当前试用期薪资低于您的期望，您会接受吗
肯定接受，只要转正能达标就可以
可能接受，要看上调幅度和转正考核难度
不会接受，试用期就要达到我的期望薪资
不确定
当您判断期望薪资是否合理时，您会参考哪些信息
同行业同岗位平均薪资报告
学长学姐的就业薪资情况
学校就业老师给出的指导
招聘平台显示的薪资范围
家庭给出的建议
自己估算的生活成本
您每月必要的生活成本大概是多少（房租+餐饮+交通+基本生活用品）
1500元及以下
1501-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
您在找工作时，能接受的最低税前月工资不能低于多少
2000元以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-8000元
8000元以上
如果某家企业的薪资刚好能覆盖您的生活成本，略低于您的期望，但企业平台很好能提升个人能力，您会接受吗
会接受，看重长期发展
可能会接受，先积累经验
不会接受，薪资必须满足期望
不确定
您是否会因为薪资差距不大（500元以内），放弃更心仪的工作岗位选择薪资更高的岗位
肯定会，薪资更高更划算
可能会，要看岗位差距大不大
肯定不会，500元比不上工作内容和发展前景
不确定
您是否会因为薪资差距在1000-2000元，放弃更心仪的工作岗位选择薪资更高的岗位
肯定会，一千多元差距很大
可能会，要看岗位具体差异
肯定不会，薪资差距比不上工作幸福感和发展前景
不确定
您认为哪些因素最能影响职场新人的薪资期望？请简要说明