您的年龄段是？
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上
您目前的就业状态是？
应届毕业生（未入职）
已入职（工作1年内）
已入职（工作1-3年）
实习/兼职中
您所在的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州等）
二线城市
三线及以下城市
您所学的专业领域是？
理工科
商科/经济类
人文社科
艺术/设计类
其他
作为职场新人，您期望的月薪（税前）范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为职场新人群体薪资期望与实际市场水平相比如何？
在求职时，薪资期望在您选择offer的考虑因素中排名第几？
您获取薪资期望参考信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
学长学姐/朋友分享
行业报告/新闻
社交媒体（如小红书、知乎）
企业宣讲会
如果实际薪资低于您的期望值，您能接受的最低降幅是？
不能接受低于期望
低于10%以内
低于10%-20%
低于20%-30%
低于30%以上
您对薪资谈判的态度是？
主动争取更高薪资
根据公司标准来
担心谈崩，不敢提
视情况而定
您对当前职场新人群体薪资期望的合理性评分（0-10分，0为非常不合理，10为非常合理）
在租房消费中，您愿意支付的月租金占薪资的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
购买日常消费品（如衣物、电子产品）时，您的价格敏感度如何？
非常敏感，只买打折品
比较敏感，会对比价格
一般，看性价比
不敏感，喜欢就买
您在选择餐饮时，单次人均消费的接受范围是？
30元以下
30-60元
60-100元
100元以上
对于娱乐休闲支出（如电影、健身），您的月预算大约是？
200元以下
200-500元
500-1000元
1000元以上
在求职时，您更倾向于选择高薪资但加班多的工作，还是低薪资但轻松的工作？
您对薪资期望的调整频率是？
随市场行情动态调整
固定不变
随生活成本调整
随他人影响调整
您认为职场新人群体薪资期望与价格敏感度之间有何关联？请简要分享您的看法。
您对薪资期望的设定主要基于什么？
个人能力评估
市场平均水平
生活成本计算
同学/朋友对比
在您看来，职场新人群体薪资期望对您的消费决策影响程度是？
您对改善职场新人薪资期望与价格敏感度管理的建议有哪些？