您的年龄处于
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
30岁以上
您毕业的院校类型是
985/211院校
普通一本院校
普通二本院校
专科院校
海外院校
您目前的职场身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
刚完成校招即将入职的准职场新人
您所在的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
文化传媒
医疗健康
零售/批发
其他
您获取入职前职业技能教育资源的主要渠道是
学校官方提供的就业指导课程
付费校外培训机构
免费线上公开资源
内部分享资源
其他
您对获取职业技能教育资源的门槛公平性打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对不同区域职场新人可获取的教育资源均衡性满意度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为经济条件会影响你获取优质职场入门教育资源
完全不会，所有优质资源都是免费开放
影响很小，低成本就能获取所有需要的资源
影响较大，优质资源大多需要付费，成本较高
影响很大，经济条件不足完全无法获取优质资源
您认为不同学历背景的职场新人，在获取优质教育资源的机会上是否公平
非常公平，所有背景都能平等获取资源
比较公平，大部分资源对所有背景开放
不太公平，优质资源更偏向高学历背景人群
非常不公平，低学历背景很难获取优质资源
您学校提供的新人入职导向教育资源是否能够满足你的需求
完全满足
基本满足
满足一部分，缺口较大
完全无法满足
您认为当前职场新人教育资源，不公平性主要体现在哪些方面
区域资源分配不均，一线城市资源远多于其他地区
院校资源差异大，名校资源远多于普通院校
价格门槛高，低收入群体无法获取优质资源
信息差大，少部分人能获取优质资源信息
优质资源被企业垄断，仅对内开放
您是否遇到过想要获取优质职场入门教育资源，但因为自身条件限制无法获取的情况
您对当前整体职场新人教育资源公平性的满意度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措可以有效提升职场新人教育资源公平性
加大对普通院校和偏远地区的资源投入
推动更多优质资源免费开放
建立统一的公共教育资源共享平台
规范付费培训市场，降低资源获取成本
打击资源垄断，推动优质资源对外开放