您所在企业的行业类型是
制造业
服务业
互联网科技
金融
批发零售
建筑房地产
其他
您对当前天津市企业中层管理者的整体工作满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者的战略执行能力打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者的沟通协调能力打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者的问题解决能力打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者的团队管理能力打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者的响应效率打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前中层管理者最需要提升的核心能力方向是
战略落地执行能力
跨部门协同能力
基层人员管理能力
市场应变决策能力
客户需求对接能力
您认为中层管理者在工作中存在的主要问题有
上传下达信息失真
决策效率低下
责任推诿不作为
管理方法僵化
对一线需求不敏感
创新意识不足
针对目前提出的中层管理者改进建议，您认为落地推行的难度如何
难度很低，容易推行
有一定难度，但是可以克服
难度较大，需要配套支持
难度很高，很难落地
您认为推动中层管理者改进，最有效的落地方式有哪些
定期管理能力培训
建立完善的绩效考核机制
公开透明的反馈渠道
轮岗交流积累经验
高层管理者一对一指导
您是否愿意持续关注天津市企业中层管理者的改进落地情况
您向其他合作伙伴推荐当前天津企业中层管理团队的可能性有多大？（0-10分）