南京市中层管理者参与度需求调研问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次南京市中层管理者参与度需求调研,您的回答将为相关研究提供重要的数据支持,本次调研采用匿名形式,请您放心填写。
您所在的企业所属行业是
IT/互联网/通信
金融/保险/银行
制造业
建筑业
批发零售业
住宿餐饮业
交通运输/仓储物流
教育/科研/卫生
房地产
文化传媒/娱乐
其他
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人以上
您的性别是
您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您担任中层管理者的总年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上
您在当前企业担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上
您的学历是
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您整体评价自身当前的中层管理者参与度水平(0分表示完全没有参与感,10分表示参与感极强)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业决策环节的参与满意度打多少分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业管理环节的参与满意度打多少分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业变革环节的参与满意度打多少分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前自己参与企业战略制定的频率如何
从不参与
偶尔参与
经常参与
每次都参与
您认为企业在制定战略时是否重视中层管理者的意见
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您是否主动争取过更多参与企业核心事务的机会
从未主动争取
偶尔主动争取
经常主动争取
您认为当前限制您参与度提升的因素有哪些
高层不信任不授权
企业流程机制不支持
自身能力不足
底层执行不配合
其他中层不配合
没有明确限制因素
您认为提升中层管理者参与度对企业发展的重要程度是
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您希望在哪些企业事务中获得更多参与机会
战略目标制定
组织架构调整
管理制度优化
核心业务决策
人才招聘培养
企业文化建设
没有额外需求
您认为提升中层管理者参与度能给企业带来哪些帮助
    ____________
您个人对提升自身参与度有哪些需求和想法
    ____________

19题 | 被引用786次

模板修改
使用此模板创建