您所在的企业属于哪个行业？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/批发
房地产/建筑
教育/科研
医疗健康
交通运输
其他行业
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的总时长是？
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您目前所在企业的规模是？
50人及以内
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您在日常工作中对上级领导决策支持的依赖程度评分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在推进部门工作时对跨部门协作资源的依赖程度评分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在完成业绩目标时对下属团队执行能力的依赖程度评分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在做部门业务决策时对企业现有数据系统的依赖程度评分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在解决突发问题时对公司外部专家资源的依赖程度评分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相较于刚入职管理层时，您现在对外部支持的依赖程度有什么变化？
您认为导致中层管理者依赖程度提升的主要原因有哪些？
企业权责划分不清晰
自身能力储备不足
组织流程要求必须向上请示
容错机制不健全害怕承担责任
行业变化快需要多方支持
其他
您是否认为当前对各方资源的依赖程度已经影响到了您的工作效率？
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大
在您看来，合理的中层管理者依赖程度应该是怎样的？
几乎不依赖，完全自主决策推进
少量依赖，核心工作自主完成
一半依赖一半自主，平衡开展
较多依赖，重点工作依靠支持
高度依赖，大部分工作需要配合支持
您日常工作中依赖最多的资源类型是哪些？
上级的决策授权
下属的执行力
跨部门的协作配合
公司的技术系统支持
外部的行业资源
其他
企业现有机制是否满足您当前工作的依赖需求？
完全满足
基本满足
部分满足
很少满足
完全不满足
您对优化成都市本地企业中层管理的权责分配、降低不合理依赖有什么建议？