北京市中层管理者依赖程度口碑调研

您好!本次调研旨在了解北京市企业对于中层管理者依赖程度的口碑情况,您的真实反馈对我们的研究非常重要,问卷不涉及个人隐私信息,请您放心填写。
您所在企业的性质是?
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您目前在企业中的职位是?
高层管理者
中层管理者
基层管理者
普通员工
您所在企业的规模是?
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对本企业中层管理者的整体口碑进行打分(1分极差,10分极好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业日常运营对中层管理者的依赖程度属于以下哪种情况?
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为企业战略落地对中层管理者的依赖程度如何?
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为企业团队管理对中层管理者的依赖程度如何?
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为企业业绩达成对中层管理者的依赖程度如何?
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
完全依赖
您认为当前本企业中层管理者的能力能否匹配企业对他们的依赖要求?
完全不能匹配
大部分不能匹配
基本能匹配
大部分能匹配
完全能匹配
您认为企业中哪些工作环节对中层管理者的依赖程度最高?(最多选3项)
上级指令传达
基层工作监督
跨部门沟通协调
员工能力培养
问题解决与决策
企业文化传递
您认为当前本企业中层管理者的口碑认可度如何?(1分极低,10分极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比高层和基层,企业日常运转更依靠中层管理者吗?
完全不是,更依靠高层
不是,高层和基层占比更高
差不多,三方各占一部分
是的,中层占比更高
完全是,几乎全部依靠中层
您身边同行业的朋友对其所在企业中层管理者的口碑评价如何?
非常差
比较差
一般
比较好
非常好
您认为口碑较好的中层管理者通常具备哪些特点?
执行力强
沟通能力出色
公平公正
专业能力过硬
懂得培养下属
责任心强
擅长资源整合
您认为对中层管理者过高的依赖程度会对企业发展造成负面影响吗?
肯定不会
可能不会
不确定
可能会
肯定会
您对提升本企业中层管理者口碑有什么具体建议?
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