郑州市中层管理者依赖程度培训需求调研

您好!为精准掌握郑州市企业培训的实际需求,优化面向本地中层管理者的培训体系设计,我们开展本次郑州市中层管理者依赖程度培训需求调研。本次调研仅用于学术及培训优化研究,所有信息严格保密,请您放心填写。
您所在企业的行业类型是
制造业
互联网/信息技术
批发零售
金融保险
教育培训
医疗健康
建筑业
其他行业
您在当前企业担任中层管理者的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上
您目前在管理工作中,对上级决策的依赖程度为
极低:几乎所有工作都可以自主决策
较低:大部分工作可以自主决策
中等:约一半工作需要请示上级
较高:大部分工作需要等待上级指示
极高:几乎所有工作都需要上级批准
您在团队管理工作中,对下属能力的依赖程度为
极低:核心工作基本都需要自己完成
较低:仅基础工作可交付下属
中等:一半左右工作可授权下属完成
较高:大部分核心工作可交付下属
极高:几乎所有团队工作都可以依托下属完成
您开展工作时,对企业现有流程制度的依赖程度为
极低:可以灵活调整工作方式,不需要遵循固定流程
较低:仅核心环节需要遵循制度
中等:一半工作需要按流程推进
较高:大部分工作必须严格遵循现有制度
极高:所有工作都必须完全依托流程制度开展
您认为当前您对外部资源(行业信息、合作方支持等)的依赖程度为
极低:完全不需要外部资源即可完成工作
较低:仅偶尔需要对接外部资源
中等:一半工作需要借助外部资源
较高:大部分工作需要依托外部资源推进
极高:几乎所有核心工作都离不开外部资源
请您对当前自身的自主决策能力评分(1分极差,10分极好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前自身的授权管理能力评分(1分极差,10分极好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为较高的依赖程度对工作带来了哪些影响
降低决策效率,错失机会
减轻自身压力,可聚焦核心工作
削弱团队主观能动性
减少决策失误风险
影响个人管理能力成长
维持企业管理稳定性
您是否认为当前的依赖程度已经影响到了您的工作绩效
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您是否有意愿参加提升自主管理能力、降低不必要依赖程度的相关培训
完全没有意愿
暂时没有意愿
不确定
有一定意愿
非常愿意参加
您认为中层管理者最需要的相关培训内容是
自主决策思维训练
团队授权与赋能方法
流程灵活运用能力
核心资源整合能力
独立解决问题能力
向上沟通与请示技巧
您能接受的单次相关培训时长是
2小时以内
2-4小时
1天
2-3天
1周及以上
您更偏好哪种培训形式
线下集中授课
线上录播课程
线上直播授课
沙盘模拟/实战演练
导师一对一带教
您更希望培训安排在什么时间段
工作日上班时间
工作日下班后
周末休息日
法定节假日
请您谈谈对当前郑州市中层管理者相关培训的其他需求
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